HR-Assistent:in (100%)

Willkommen im Spital Schwyz!

Gesundheit ist unser höchstes Gut. Als modernes Akutspital bieten wir Fachkompetenz und modernste Infrastruktur auf hohem Niveau in der Grund- und Spezialversorgung. Wir arbeiten bereichsübergreifend Hand in Hand, um unsere Patienten optimal zu betreuen und ihre aktuelle Situation mit den auf sie zugeschnittenen Behandlungen zu verbessern. Ihr Wohlergehen ist unsere oberste Priorität. Dafür stehen wir mit kompromissloser Qualität und Menschlichkeit. 

Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung als

HR-Assistent:in (100%)

Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und schätzen eine vielfältige Rolle mit hoher Eigenständigkeit und Nähe zu unseren Mitarbeitenden. In Ihrer Funktion sorgen Sie für eine effiziente und dienstleistungsorientierte HR-Administration und tragen damit massgeblich zu unserem Team-Erfolg bei.

• Sicherstellung einer professionellen HR-Administration entlang des gesamten Employee-Lifecycles, inkl. Stammdatenpflege, Vertragswesen, Meldungen bei Ausgleichskassen, Pensionskassen etc.
• Verantwortlich für einen reibungslosen Ein- und Austrittsprozess, inklusive Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, sowie Arbeitsbestätigungen
• Selbständige Abwicklung und Betreuung aller Unterassistenten und Zivildienstleistenden
• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in administrativen HR-Fragen
• Organisation von verschiedenen internen Veranstaltungen, wie z.B. Einführungstag, Pensioniertentreffen, Jubilarenessen etc.
• Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft

Wir bieten Ihnen attraktive Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, beispielsweise durch die Mitwirkung im Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften oder die aktive Mitarbeit in spannenden HR-Projekten.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, evtl. Weiterbildung zur/zum HR-Assistent:in
• Erste Erfahrung in der HR-Administration von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
• Sie haben ein Bewusstsein für den Umgang mit sensitiven Daten im Personalwesen
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist willkommen, aber keine Voraussetzung

Sie arbeiten in einem HR-Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt.

• Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, kollegialen Team mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine Organisation mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
• Familiäres, interprofessionelles Arbeitsklima
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein Arbeitsort mit viel Lebensqualität

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Tarek Kälin, Leiter Personal und Entwicklung, T 041 818 40 56.

Wir freuen sich auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Jobportal.