Head (m/w/d) of HR Management EMEA
LAPP
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP - alive by YOU!
Das sind Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR-Management in den Ländern der Region EMEA außerhalb Deutschlands
- Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Teams
- Business Partner für die zuständigen Geschäftsführer:innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitgestaltung und Umsetzung moderner HR-Strategien
- Steuerung von Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Anpassung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien an die globalen Standards mit besonderer Vertiefung in Performance, Compensation & Benefit und Analytics
- Verantwortung für Succession Planning, Besetzung von Managementstellen sowie Leadership Development
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance in unterschiedlichen Ländern der EMEA-Region
Das zeichnet Sie aus
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisations-entwicklung oder ein vergleichbares Studium
- Langjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position in einem international agierenden Unternehmen
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und HR-Transformation
- Erfahrung in Umsetzung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
- Idealerweise Vertiefung in (digital unterstützter) Analytics und Compensation & Benefits
- Hohe interkulturelle Kompetenz sowie souveränes Auftreten auf Executive-Level
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, die Sicht und Interessen anderer zu berücksichtigen
- Kommunikations-, Analyse- sowie Problemlösefähigkeiten
Das sind gute Gründe für LAPP
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z.B. Schichttauschbörse)
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel"
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
Kontakt
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