Die Technische Universität München betreibt mit der Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II) in Garching bei München eine der leistungsfähigsten und modernsten Neutronenquellen weltweit. Als Serviceeinrichtung für die Wissenschaft und Dienstleister für die Industrie nehmen wir eine Spitzenstellung im Bereich der Forschung mit Neutronen und deren technischer Nutzung ein.

Maßgeblich für die herausragende Leistungsfähigkeit der Neutronenstreuinstrumente am FRM II ist unter anderem die neutronenoptische Strahlführung mit modernsten Neutronenleitern und die Anwendung innovativer Konzepte für die Polarisation und Fokussierung der Neutronenstrahlen an den Instrumenten.

Für die Leitung unserer zentralen Gruppe Neutronenoptik, die sich mit der Entwicklung, Konzeption, Produktion und Verbesserung neutronenoptischer Komponenten beschäftigt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung Neutronenoptik (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche).

Personelle und budgetäre Verantwortung für die Arbeitsgruppe mit den Themenfeldern:

• Entwicklung und Fertigung von polarisierenden und nicht polarisierenden Neutronen-Superspiegeln
• Entwicklung von neuartigen Mulitlayersystemen zur Fertigung von Superspiegeln für Neutronenstrahlen
• Betrieb und Weiterentwicklung einer ³He-Gas Polarisierungsanlage
• Optimierung von ³He Spinfilterzellen und zugehörigen magnetisch geschirmten Apparaturen
• Ansprechpartner und treibende Kraft für Entwicklungsprojekte und Neuentwicklungen für die Instrumente des FRM II
• Simulation von Neutronenflugbahnen mit Hilfe von etablierten Monte-Carlo-Methoden 
• Zusammenarbeit mit anderen Forschungseinrichtungen auf dem Gebiet der Neutronenoptik 

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches/technisches Master- oder Diplom-Studium mit Promotion
• Kenntnisse in der Physik dünner Schichten, Optik, physikalischen Streumethoden und/oder Neutroneninstrumentierung sind erforderlich
• Erfahrung mit (Monte-Carlo-) Simulation von (Neutronen-) Strahlführungen (z.B. McStas) sind von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Erfahrung in Personalführung
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind notwendig

Am FRM II gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung, in dem Mehrarbeit voll ausgeglichen wird. Neben 30 Urlaubstagen erhalten Sie zwei weitere freie Tage (24.12. & 31.12) und bis zu drei Urlaubstage zusätzlich durch die Arbeit in Strahlenschutzbereichen. Weitere Vorzüge sind die betriebliche Altersvorsorge VBL sowie ein unterstützender Personalrat.

Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der Technischen Universität München profitieren:

• Gesundheitsangebote der TUM und Hochschulsport
• Umfangreiche TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 

Die Stelle wird nach TV-L vergütet und ist auf 3 Jahre befristet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.