Gruppenleiter*in Front Office Immobilienmanagement (m/w/d)
Seit 1871 hat sich die ÖRAG stetig weiterentwickelt. Wir sind mit unserem engagierten Mitarbeiter*innen gewachsen und können uns seither als umfassender Immobiliendienstleister stolz am Markt präsentieren. Wir sind erfolgreich in der Vermittlung, der Verwaltung, der Bewertung, im Facility Management, und im Baumanagement.
Bei uns geht es um weit mehr als nur um Immobilien - im Mittelpunkt stehen die Menschen, die mit ihnen in Verbindung stehen.
Werden Sie Teil dieser einzigartigen Erfolgsgeschichte!
Gruppenleiter*in Front Office Immobilienmanagement (m/w/d)
Vollzeit - 40 Wochenstunden - 1220 Wien
Ihre Aufgaben
Serviceorientierung trifft fachliche Verantwortung
Sie möchten Ihr Know-how im Immobilienmanagement einbringen und gleichzeitig den nächsten Karriereschritt gehen? In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Führung eines rund fünfköpfigen Front-Office-Teams und unterstützen den Teamleiter bei der Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs. Dabei bleiben Sie selbst operativ tätig und sind erste Ansprechperson für fachliche Fragestellungen sowie für unsere interne Schnittstellen.
- Erste Ansprechperson für unsere Kund*innen am Telefon sowie professionelle Bearbeitung eingehender Anliegen
- Erfassung, Priorisierung und Weiterleitung von Anfragen über unser Ticketsystem
- Sicherstellung einer hohen Service- und Bearbeitungsqualität im Front Office
- Einschulung, fachliche Begleitung und Unterstützung neuer Mitarbeiter*innen
- Laufende Qualitätssicherung sowie Optimierung bestehender Arbeitsabläufe und Prozesse
- Dokumentenmanagement sowie Pflege von Stamm- und Objektdaten
- Enge Abstimmung mit unseren Immobilienmanager*innen und internen Fachabteilungen
Ein ausführliches Video zu der Stelle finden Sie im Anschluss, damit Sie einen umfassenden Einblick erhalten.
Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement oder in der Immobilienverwaltung
- Fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Weiterentwicklung von Teams - disziplinäre Führungserfahrung ist nicht erforderlich
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Kolleg*innen fachlich zu unterstützen und weiterzuentwickeln
- Hohe Serviceorientierung und souveränes Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität
Unser Angebot
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!