Gruppenbetreuung im Schicht- und Wechseldienst in der Teilanstalt Kisselnallee (m/w/d)

In den Berliner Justizvollzugseinrichtungen gewährleisten Beschäftigte der verschiedensten Berufsrichtungen die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen. Das Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen ist hier überaus groß. 

Die Justizvollzugsanstalt des Offenen Vollzuges Berlin ist eine der größten Einrichtungen dieser Art in Deutschland. An vier Standorten wird - neben den stationär untergebrachten Gefangenen - eine hohe Anzahl an Freigängern betreut, die außerhalb der Justizvollzugsanstalt berufstätig sind.

 

• Beratung, Betreuung und Beaufsichtigung von Inhaftierten
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Teilanstaltsleitung und der Gruppenleitung bei der Vollzugsplanung der einzelnen Inhaftierten sowie Mitwirkung bei der Behandlung
• Durchführung von Kontrollen und Durchsuchungen
• Umsetzung von Maßnahmen und Anordnungen
• Entscheidungen über das Ein- und Ausbringen von Gegenständen und über die Haftraumausstattung
• Durchführung von Aus- und Vorführungen, Ausgängen und Bewachungen

 

 

Besoldungsgruppe: A8
Arbeitszeit: Vollzeit; eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich.
Besetzbar ab: 01.10.2026

 

• Für die Besetzung der Stelle kommen ausschließlich Beförderungsbewerber:innen (BesGr. A7) der Fachrichtung Justizvollzug in Betracht, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen
• Eingehende berufliche Erfahrung mit den Abläufen im offenen Vollzug ist erwünscht

 

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen entnehmen Sie bitte dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil, das dieser Ausschreibung beigefügt ist.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit.

Finanzielle Anreize

Behördenspezifische Stellenzulage für die Tätigkeit in Justizvollzugsanstalten, ein vergünstigtes Firmenticket und eine Hauptstadtzulage (bis BesGr. A13S)

Ein kollegiales Arbeitsklima

Kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältig, tolerant, chancengerecht und weltoffen agierenden Behörde

Gesundheitsmanagement

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, vielfältige präventive und unterstützende Angebote für alle Lebenslagen, externe unentgeltliche Sozialberatung.

Weiterbildung

Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen und Karrierechancen, breites Angebot an fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildungen, Qualifizierungsmöglichkeiten.

 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.11.2026 ausschließlich online über den Button "Jetzt bewerben!" 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräfiges Anschreiben
• tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
• aktuelle Dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre); sofern nicht vorhanden, bitte ich Sie, diese zu beantragen
• bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis
• ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich
• Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle. Sollten Sie Ihr Einverständnis nicht erteilen wollen, so entstehen Ihnen keinerlei Nachteile
   

Während des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gespeichert und verarbeitet (Erhebung personenbezogener Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz-Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Frau Grote (030) 9014 74 872
Frau Freuer (030) 9014 74 774