Fachverantwortlicher (m/w/d) Dekarbonisierungsprojekte
Das sind Ihre Kernaufgaben
- Als Projektleiter sind Sie für die strategische Steuerung und Verantwortung von Projekten im Multi-Projekt-Umfeld der Grüne Gase & Strategie Aktivitäten zuständig.
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Projektablauf, dabei erkennen Sie Projekthindernisse und beseitigen diese effizient.
- Eigenständig setzen Sie Methoden und Abläufe in den Projekten um, dabei arbeiten Sie eng mit den Fachabteilungen und Projektbeteiligten zusammen.
- Unter Ihrer Leitung werden die Projekte mit anderen Grüne Gase Projektleitern konzernweit verknüpft, um die Gesamt-Zielstellung Grüne Gase & Strategie zu erreichen.
- Sie entwickeln Konzepte zur projektbegleitenden Kommunikation und als Ansprechpartner für öffentliche Themen arbeiten Sie eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen.
- In regionalen Netzwerken und Interessenverbänden übernehmen Sie die Projektleitung, dabei arbeiten Sie mit lokalen Partnern zusammen.
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder ingenieurtechnisches Studium (Diplom, Master) oder vergleichbar.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsgebiet.
- Sehr bringen ein sehr gutes Verständnis für Wasserstoff mit.
- Sie arbeiten gern in Projekten mit oder verantworten diese.
- Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir
- Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
- Flexible Homeoffice-Nutzung
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
- Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Job-Ticket, Internet-Pauschale)
- U.v.m.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
