Fachreferent (m/w/d) Vertragspolitik
Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder - niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten - begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen.
Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter - mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Entwicklung, Ausarbeitung und fachliche Betreuung von honorarrelevanten Verträgen
- Abteilungsübergreifende Koordination der Umsetzung unserer Verträge
- Interne Kommunikation mit zahlreichen Abteilungen unseres Hauses, der Geschäftsführung sowie mit dem Vorstand
- Externe Kommunikation mit unseren Vertragspartnern - den Krankenkassen - sowie mit ärztlichen Berufsverbänden
Ihr Profil
- Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften) oder alternativ eine mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation sowie mit einschlägiger Berufserfahrung
- Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Eine analytische, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Vorgehensweise
- Politisches Fingerspitzengefühl, Verhandlungsgeschick sowie ein professionelles Auftreten
- Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Kommunikationskompetenz und Motivationsfähigkeit
Gute Gründe bei uns zu arbeiten
- Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
- Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden
