Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Beschäftigung:   befristet, Teilzeit mit 30 Wochenstunden 
Vergütung:         EG S4 bis S8a TVöD-SuE
Start:                 zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!

Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag der Wilhelm-Busch-Schule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 

Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stelle ist mit 30 Wochenstunden befristet bis zum 26.04.2027 zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen von S 4 TVöD - SuE (päd. Fachkraft) bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (Erzieher*in).

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Arbeitszeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Bitte geben Sie daher Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs an.

Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien. 

Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:

Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen und Betreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule
Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung
Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, der Schulleitung, Lehrern und anderen

Pädagogische Fachkraft/ Erzieher*in OGS

• Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen und Betreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule
• Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung
• Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, der Schulleitung, Lehrern und anderen

Wir verfügen über ein institutionelles Schutzkonzept, das dem Schutz der Kinder und der Wahrung ihrer Rechte dient. Im Rahmen des §72a SGB VIII und den Vorgaben des Landesjugendamtes NRW, setzen wir die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses für die Einstellung voraus. 

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn Barnekow unter Telefonnummer 02103/ 72-4020 und marc.barnekow@hilden.de.

Das bringen Sie unbedingt mit:

Das müssen Sie zwingend mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in

oder

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung, z.B. abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen Ganztagsschule im Primarbereich

Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Wir verfügen über ein institutionelles Schutzkonzept, das dem Schutz der Kinder und der Wahrung ihrer Rechte dient. Im Rahmen des §72a SGB VIII und den Vorgaben des Landesjugendamtes NRW, setzen wir die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses für die Einstellung voraus.

Wünschenswerter Weise zeichnet Sie aus:

Methodische Kompetenz
Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz -- ?????
Sie eignen sich neue fachliche Informationen an und nutzen diese in der Betreuung sowie bei der Gestaltung des Ganztagsalltags.

Anwendungskompetenz -- ?????
Sie wenden Ihre pädagogischen Kenntnisse sicher in der täglichen Arbeit mit den Kindern an.

Selbstorganisationskompetenz -- ?????
Sie strukturieren Betreuungsaufgaben, Hausaufgabenzeiten und Freizeitangebote zuverlässig.

Kreativität -- ?????
Sie entwickeln abwechslungsreiche und altersgerechte Spiel-, Bildungs- und Freizeitangebote.

Soziale Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit -- ?????
Sie kommunizieren mit Kindern, Eltern und der Schule verständlich sowie situationsgerecht.

Konfliktfähigkeit -- ?????
Sie sprechen Konflikte im Betreuungsalltag angemessen an und wirken an tragfähigen Lösungen mit.

Kritikfähigkeit -- ?????
Sie greifen Rückmeldungen auf und nutzen diese zur Weiterentwicklung Ihrer pädagogischen Arbeit.

Serviceorientierung -- ?????
Sie begegnen Kindern, Eltern und schulischen Beteiligten freundlich, zuverlässig und lösungsorientiert.

Netzwerk-Kompetenz -- ?????
Sie arbeiten vertrauensvoll mit den am Ganztag beteiligten Personen zusammen und fördern den Informationsaustausch.

Persönliche Kompetenz
Verantwortungsbereitschaft -- ?????
Sie übernehmen Verantwortung für die Betreuung, Aufsicht und das Wohl der Ihnen anvertrauten Kinder.

Veränderungskompetenz -- ?????
Sie passen sich neuen organisatorischen oder pädagogischen Anforderungen konstruktiv an.

Selbstentwicklungskompetenz -- ?????
Sie nutzen Fortbildungsangebote, um Ihre pädagogischen Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Einsatzbereitschaft / Initiative -- ?????
Sie übernehmen anfallende Aufgaben eigenständig und unterstützen den Betreuungsalltag aktiv.

Selbstreflexionsfähigkeit -- ?????
Sie reflektieren Ihr pädagogisches Handeln und entwickeln Ihre Arbeitsweise kontinuierlich weiter.

IT- und Medienkompetenz
IT-Anwendungskompetenz -- ?????
Sie nutzen digitale Standardanwendungen zur Organisation und Dokumentation Ihrer Aufgaben.

Medienkompetenz -- ?????
Sie setzen digitale Medien situationsgerecht zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit ein.

(Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ????? grundlegend ausgeprägt/ ????? Solide ausgeprägt/ ????? gut ausgeprägt/ ????? sehr gut ausgeprägt/ ????? außerordentlich ausgeprägt)

Was wir Ihnen, neben einem tollen und motivierten Team bieten:

• Gehalt nach TVöD(-SuE) - Sie erhalten eine faire Vergütung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes
• Leistungsentgelt - Durch jährliche Zielvereinbarungen haben Sie die Möglichkeit, von einem leistungsorientierten Entgelt zu profitieren
• Jährliche Sonderzahlung - 84,51 % des durchschnittlichen Monatseinkommens
• Zusatzversorgung (Betriebsrente) - Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance - kostenlose Unterstützungsangebote - sollten Sie oder Ihre Angehörigen sich in einer schwierigen Lebenslage befinden erhalten Sie durch ein externes Beratungsunternehmen Unterstützung
• Klimazuschuss zum Deutschlandticket - Wir unterstützen umweltbewusste Mobilität mit 25% 
• Corporate Benefits & vergünstigten Eintritten - Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen und erhalten ermäßigten Eintritt für ausgewählte Freizeitangebote vor Ort

Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung). Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland. 

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter 02103/ 72 -1168 bzw. bewerbung@hilden.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 06.09.2026!