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Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kita "Am Alten Bauhof" in Teilzeit

Ergänzungskraft (m/w/d) für unsere Kita gesucht!

Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In neun Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 650 Mitarbeitenden.

Die Wirbelwind gGmbH ist Träger von sieben Kindertageseinrichtungen in acht Häusern und einer Frühförderstelle. Zwei unserer Kitas sind sowohl Familienzentrum als auch heilpädagogische Kindertageseinrichtungen. In all unseren Arbeitsfeldern werden Kinder mit und ohne Förderbedarf betreut/gefördert. Die interdisziplinären Teams begleiten alle Kinder in ihrer Entwicklung nach einem ganzheitlichen und stärkeorientierten Ansatz und orientieren sich an der individuellen Entwicklungs- und Lerngeschichte sowie der Lebenssituation eines jeden Kindes.

Zur Ergänzung des Teams unserer Kindertageseinrichtung "Am Alten Bauhof"  in Heepen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit (31,0 Stunden/Woche).

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in verschiedenen Altersstufen sowie Kindern mit und ohne Förderbedarf
  • Mitgestaltung, Entwicklung und Ausübung unseres pädagogischen Konzeptes
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien
  • Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Organisation und Durchführung von Ausflügen und Elternaktivitäten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in, Heilerziehungshelfer:in oder vergleichbare Ausbildung nach Personalverordnung des KiBiZ ggf. andere pädagogische Qualifikation Zusatzqualifikation ist wünschenswert
  • Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Vorschulbereich sowie Kindern mit besonderem Förderbedarf von Vorteil
  • Einfühlsame, respektierende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
  • Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion

Wir bieten

  • Überdurchschnittlich viel Erholung - bis zu 34 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Vom Arbeitgeber bezuschusst
  • Vergütung nach Tarifvertrag TVöD-B, Sozial- und Erziehunsgdienst, S3 (3.119,87 EUR - 3.848,98 EUR brutto/Monat bei Vollzeit), inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
  • Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Kommunikationskultur
  • Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
  • Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV über moBiel und Fahrradleasing- auch zur privaten Nutzung
  • Rabatte bei namhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
Wir freuen uns über ihre vollständige Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben!"
Für Rückfragen steht Ihnen die unten genannte Ansprechpartnerin unter den angegebenen Kontaktdaten gerne zur Verfügung.
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