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Dorfmeisterin (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zum differenzierten Angebot stationäre Wohngruppen für Kinder, ambulante Hilfen zur Erziehung, zwei öffentliche Kindertagesstätten - eine davon mit Familienzentrum - sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum.

Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Dorfmeisterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Dein Aufgabenbereich:

Als Dorfmeister*in betreust Du mit Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft unser SOS-Kinderdorf Dortmund in allen hausmeisterlichen, handwerklichen, technischen und gärtnerischen Angelegenheiten. Du kümmerst Dich - vielfach im Kontakt mit dem pädagogischen Personal, Kindern und weiteren Mitarbeitenden in zentralen Dienstleistungen - insbesondere um folgende Aufgaben: 

  • selbständige Pflege, Bedienung, Funktionsprüfung und Überwachung aller technischen Anlagen und Gebäude im SOS-Kinderdorf Dortmund (z.B. Elektroanlagen, Haustechnik mit Heizung, Lüftung, Beleuchtung, Brandschutz) sowie Reinigungs- und Wartungsintervalle gewährleisten
  • Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
  • Handwerkerleistungen abstimmen, Angebote einholen und Arbeiten überprüfen, teilweise im engen Austausch mit der Verwaltung sowie der Bauabteilung des SOS-Kinderdorf e.V.
  • Sauberkeit und Sicherheit in den Gebäuden und auf dem Gelände des SOS-Kinderdorf sicherstellen
  • Übernahme von sonstigen Hausmeistertätigkeiten und Fahrdiensten
  • Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (z.B. Vorbereitung von Räumlichkeiten) sowie technische und organisatorische Begleitung von Veranstaltungen (z.B. Tag der offenen Tür, Sommerfeste, etc.)
  • freundliche*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Kinder, Besucher und Dienstleister
  • Umsetzung und Beachtung der Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf, wünschenswert im Bereich Elektrotechnik oder Heizungstechnik oder Sanitär oder Holzverarbeitung, und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung
  • Du verfügst über technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und hast einen guten Blick für notwendige Renovierungs- und Instandsetzungsaufgaben
  • Du arbeitest selbständig, hast ein freundliches und selbstsicheres Auftreten, bist feinfühlig und sensibel im Kontakt mit Kindern und Mitarbeitenden und achtest stets den Kinder- und Betreutenschutz
  • Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
  • Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für diese Tätigkeit zwingend erforderlich

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • monatliche Essensgeldzulage
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen 
  • Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Deine Bewerbung:

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Dein Ansprechpartner:
Herr Andreas Marder (Leitung)
Telefon: 0231-53471990

SOS-Kinderdorf Dortmund | Kronprinzenstraße 89-93 | 44135 Dortmund

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