Disponent/in Chemielogistik Fokus Zoll & Energiesteuerrecht | Dispatcher (m/w/d)

Wir sind vielseitig - Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig. 
Wir sind krisenfest - Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily - unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.

Fühlst du dich angesprochen und besitzt Qaracter? Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen?
Dann werde Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Disponent/in Chemielogistik Fokus Zoll & Energiesteuerrecht | Dispatcher (m/w/d)
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Ludwigshafen

• Eigenverantwortliche Abwicklung nationaler und internationaler Kundenaufträge in SAP sowie Steuerung der damit verbundenen Logistikprozesse
• Planung und Koordination von Produktbewegungen und Direktumschlägen per TKW, Bahn und Schifffahrt sowie Organisation des Proben- und Musterversands
• Bearbeitung von elektronischen Verwaltungsdokumenten (e-VD) in EMCS-Filing sowie Unterstützung bei der elektronischen Vorerfassung von Ausfuhrvorgängen in ATLAS
• Pflege und Kontrolle der Material-, Bestands- und Bewegungsdaten in SAP sowie Buchung von Wareneingängen und Abgleich von Tank- und Bestandslisten
• Erstellung von Ausgangsrechnungen unter Berücksichtigung kundenspezifischer Vereinbarungen sowie Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben
• Betreuung nationaler und internationaler Kunden sowie Logistikdienstleister und Sicherstellung einer reibungslosen Auftrags- und Logistikabwicklung

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistik, Groß- und Außenhandel oder Industrie, oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise erste Berufserfahrung in der Chemiedistribution, Tanklagerlogistik, Auftragsabwicklung oder Disposition sowie erste Kenntnisse in ATLAS, EMCS, Zoll und Gefahrgutrecht
• fundierte SAP-Anwendererfahrung, idealerweise in SAP R/3 oder S/4HANA und den Modulen SD oder MM, sowie solide MS-Office-Kenntnisse
• eine strukturierte, sorgfältige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein serviceorientiertes und sicheres Auftreten
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

• ausgezeichnete Work-Life-Balance dank 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, offener Kommunikation, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
• attraktive jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• strukturiertes Onboarding für eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
• regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
• vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.
• entspannter Casual-Dresscode im Innendienst
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Dienstrad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
• regelmäßige Team- und Firmenevents, denn großartige Arbeit verdient großartige Momente
• exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate-Benefits-Zugang
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
• abwechslungsreiche sportliche Angebote wie z.B. Firmenläufe
• kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag auf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group bzw. OQEMA_Germany)
   

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen. 
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich). 

Fragen beantwortet dir gerne:
Jacqueline Yaramis
HR Business Partner
Mobil: +49 151 44038783
E-Mail: jacqueline.yaramis@oqema.com