Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Wissen ermöglichen, Perspektiven gestalten – Seit ihrer Gründung 2001 gestaltet die Stiftung Bildung & Handwerk Bildung, berufliche Teilhabe und neue Perspektiven für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Zu unserem Verbund gehören derzeit neun Unternehmen mit insgesamt rund 2.700 Mitarbeitenden.

Gemeinsam Gutes zu bewegen und mit verantwortungsvollen Aufgaben nachhaltig für den Zusammenhalt der Gesellschaft zu wirken, ist Anspruch und Motivation in unserem täglichen Engagement.

Werden auch Sie ein Teil dieses Engagements!

Unterstützen Sie unser Stiftungs-Team als Digitalisierungsmanager (m/w/d) in Vollzeit.

·       Sie entwickeln und treiben die Digitalisierung unserer Organisation strategisch und praxisnah voran

·       Sie analysieren Prozesse, Systeme und Datenflüsse und schaffen nachhaltige Verbesserungen

·       Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Tochtergesellschaften, IT und Vorstand zusammen

·       Sie identifizieren relevante KI-Use-Cases und begleiten deren sichere und regelkonforme Einführung

·       Sie fördern digitale Kompetenzen, schaffen Akzeptanz und machen Veränderungen im Alltag greifbar

·       Abgeschlossenes Studium im Fach (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Data Science oder vergleichbar

·       Praxiskenntnisse in Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Change-Management

·       Sicherer Umgang mit Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Systeme sowie der     Umsetzung von Projekten

·       Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten und organisatorischen Veränderungsprozessen

·       Offene, kommunikative Art und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit verschiedenen     Fachbereichen auf Augenhöhe

·       Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Organisationsverständnis

·      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit attraktiver Vergütung

·      Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

·       Hoher Gestaltungsspielraum und Projektverantwortung

·       Ein strukturiertes und qualifiziertes Onboarding ab dem ersten Tag

·       30 Urlaubstage mit zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24. und 31. Dezember

·       Ein vielseitiges Benefit-Programm mit Bike-Leasing, Zuschüssen, Shopping-Rabatten,     Gesundheitsleistungen, Rücken-Fit- Programm, Sonderurlaubstagen uvm.

·       Einen ergonomisch top ausgestatteten Arbeitsplatz

·       Wertschätzendes und respektvolles Miteinander

·       Eine offene Gesprächskultur und flache Hierarchien

·       Monatliche Firmenevents und Veranstaltungen

·       Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Campus und eine hervorragende Erreichbarkeit mit dem     ÖPNV

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen.

Rückfragen beantwortet Ihnen gern Frau Cordula Illner unter 05251 – 700-371.