Datenschutzbeauftragte:r
Datenschutzbeauftragte:n
(EG12 TVöD / A12 SHBesG)
Die Funktion der/des behördlichen Datenschutzbeauftragten ist der Verwaltungsleitung direkt unterstellt.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die
- Wahrnehmung der gesetzlichen Aufgaben als Behördliche:r Datenschutzbeauftragte:r nach Artikel 39 DSGVO
- Steuerung und Weiterentwicklung der Datenschutzorganisation einschließlich eines Datenschutzmanagementsystems bei der Hansestadt Lübeck
- Beratung der städtischen Bereiche bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen einschließlich der Mitarbeit in verwaltungsinternen Arbeitsgruppen
- Leitung der Stabsstelle Datenschutz mit drei Mitarbeitenden
- Steuerung komplexer datenschutzrechtlicher Beratungs- und Entscheidungsprozesse
Erwartet werden
- der Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
alternativ - der Abschluss eines Hochschulstudiums (z.B. Bachelor / Diplom FH) der Fachrichtung Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
alternativ - gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Datenschutzbeauftragten bzw. zur Fachkraft für Datenschutz oder als Fachinformatiker:in in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im Datenschutz von mindestens 3 Jahren)
Weiterhin erwartet werden:
- die nachgewiesene, datenschutzrechtliche Fachqualifikation als Datenschutzbeauftragte:r
- beruflich fundierte Fachkenntnisse im Datenschutzrecht und der Anwendung der einschlägigen Datenschutzvorschriften (z.B. DSGVO, BDSG, LDSG) aufgrund von vorzugsweise langjähriger Berufserfahrung
- idealerweise Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder alternativ in einer vergleichbaren Großorganisation
- wünschenswerterweise grundlegende Kenntnisse in der Verwaltungsdigitalisierung
- ein technisches Verständnis von Fachverfahren und Interesse an der aktuellen Entwicklung von Informationstechnologien
- idealerweise fundierte Kenntnisse im Aufbau, der Steuerung und der Weiterentwicklung eines Datenschutzmanagementsystems aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung
- ein Interesse an bereichsübergreifenden datenschutzrechtlichen Fragestellungen
- die Fähigkeit, datenschutzrechtliche Sachverhalte in kurzer Zeit zu bewerten und Handlungsempfehlungen abzuleiten
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- eine stark eigenverantwortliche und sehr strukturierte Arbeitsweise
- eine hohe Teamfähigkeit
- ein sicheres Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Besonderheit:
- Für die Tätigkeit ist ein besonderes Maß an Vertraulichkeit und Verschwiegenheit erforderlich.
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 31-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A12 SHBesG möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Groth, Telefon 0451 / 122 - 1026, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Sievers, Telefon 0451 / 122 - 1148 zur Verfügung.
