Cyber Security Consultant (m/w/d)

• Telefonische und schriftliche technische Kundenberatung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Cyber-Security-Infrastrukturen
• Integration und Konfiguration etablierter Cyber-Security-Lösungen in Kundennetzwerke
• Entwicklung von Sicherheitskonzepten in enger Abstimmung mit dem Kunden - von der Planung bis hin zur Implementierung und dem Testing
• Durchführung von Gefahren- und Risikoanalysen bestehender Netzinfrastrukturen
• Technischer 1st- und 2nd-Level-Support für unser Cyber-Security-Produktportfolio über ein Ticketsystem
• Unterstützung beim Aufbau und Weiterbetrieb von Managed Security Services sowie bei der Weiterentwicklung bestehender Security-Lösungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsbereich
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheits- und Netzwerkprodukte sowie
• idealerweise erste Erfahrungen mit Lösungen von Sophos, Bitdefender, Enginsight, Hornetsecurity oder Securepoint
• Interesse an modernen Cyber-Security-Konzepten (z. B. Endpoint Security, E-Mail-Security oder SIEM/Monitoring)
• Selbstbewusstes und sicheres Auftreten im Kundenumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement
• Hohe Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit

• intensive Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Möglichkeit der Ausübung Deiner Tätigkeit im Homeoffice
• Verantwortung in Deinem Arbeitsbereich
• Abwechslung im Arbeitsalltag
• Mitarbeit in einem kompetenten & ausgeglichenen Arbeitsumfeld
• Teamspirit und tolle Arbeitsatmosphäre
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zahlung von VL
• NEU: JobRad-Leasing nach der Probezeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten zu aufgabennahen Themen z.B. Kundenansprache, Kundenführung und Deeskalationsmanagement

Bitte berücksichtigen Sie, dass die TAROX AG und sämtliche Tochtergesellschaften keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollten wir ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.