Compliance Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Aufbau, Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Compliance-Management-Systems mit dem Ziel, die Einhaltung aller geltenden nationalen und internationalen Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien durch die zuständigen Fachabteilungen sicherzustellen
• Monitoring und Analyse kommender, geplanter und bereits verabschiedeter Gesetze und Regulierungen, insbesondere in Deutschland und der EU, z. B. Datenschutz und Nachhaltigkeit
• Beratung der Geschäftsleitung und der zuständigen Fachabteilungen zu Compliance-Themen und Risikomanagement, inkl. Berichtswesen an die Geschäftsleitung und den Aufsichtsrat
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und Unterstützung bei internen Untersuchungen
• Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Aufsichtsbehörden und Verbänden

Dein Profil:

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Corporate Governance, idealerweise in der Pharmaindustrie oder einem anderen stark regulierten Umfeld, mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der relevanten deutschen und europäischen Gesetzgebungen
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein sowie analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsstärke
• Du arbeitest systematisch, lösungsorientiert und selbstständig und bist teamfähig und kommunikationsstark

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. 
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus. 
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.   
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

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