Coach in der Einstiegsoffensive
Wir, das Team vom Kommunalen Jobcenter Neue Wege, suchen ab sofort eine/n
Mitarbeiter/in als Coach in der Einstiegsoffensive (m/w/d)
Entgeltgruppe EG 9 c TVöD | Vollzeit (derzeit 39 Stunden/Woche). Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | befristet für 2 Jahre mit Option auf Entfristung | Viernheim
Neue Wege Kreis Bergstraße -Kommunales Jobcenter- ist als Eigenbetrieb des Kreises für die Grundsicherung sowie die Integration von Menschen zuständig, die Grundsicherungsgeld beziehen.
#sozial-stark-regional
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
o Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist es, individuelle Ressourcen bewusst zu machen, die Kundschaft zu motivieren, Eigenaktivitäten einzufordern sowie berufliche Perspektiven und Vermittlungsstrategien zu entwickeln
o Darüber hinaus veranlassen Sie flankierende Hilfen
o Zur Förderung der Integration in den ersten Arbeitsmarkt führen Sie Einzel- und Gruppenarbeiten durch
o Sie prüfen Fehlzeiten
o Die Anwendung und Entwicklung verschiedener Coaching-Methoden gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
o Bei Bedarf handeln Sie passende Folgemaßnahmen aus
o Sie organisieren Infotermine mit Arbeitgebern und Beratungsstellen
o Sie tragen wesentlich dazu bei, die Eigenverantwortung und das Selbstvertrauen der Teilnehmenden zu stärken
o Sie übernehmen ebenfalls administrative Arbeiten, wie Datenbankpflege, Evaluation und Dokumentation
o Die Weiterentwicklung der Einstiegsoffensive ist ein fortlaufender Prozess, den Sie begleiten
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
o Sie verfügen über einen Abschluss als Dipl. Verwaltungswirtin/ Dipl. Verwaltungswirt, BA öffentliche Wirtschaft, BA Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialverwaltungswirtin (B.A.) / Sozialverwaltungswirt (BASS)
o Sie bringen Erfahrungen im Bereich der Arbeitsvermittlung, Personaldienstleistung oder vergleichbaren Tätigkeiten mit
o Sie verfügen über eine hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
o Sie besitzen ein sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
o Sie haben Erfahrung in Schnittstellen- und Netzwerkarbeit
Wünschenswert:
o Sie bringen Kenntnisse des Verwaltungs- und Sozialrecht mit
o Sie sind sich sicher im Umgang mit der EDV
o Sie zeichnen sich durch Engagement und eine hohe Stressresistenz aus
Darauf können Sie sich freuen
- Eine interessante und herausfordernde Aufgabe (mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten) in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung
- Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
- Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen
- Einen gut erreichbaren Standort
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Eine Vergütung nach EG 9 c TVöD zwischen 4.010 EUR und 5.527 EUR (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung
Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.
Sind Sie bereit für eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit?
Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal - wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19.08.2026. Bei Fragen sind wir gerne für Sie da!
Kontakt
Fachbereich Personalmanagement
Gräffstraße 5
64646 Heppenheim
Ansprechpartner/in: Veronika Grosse Telefon: 06252 / 15-5336
