CAT A Line Maintenance & CFM (m/w/d)

• Wartung: Durchführung von planmäßigen und außenplanmäßigen Wartungsarbeiten an Fluggeräten und deren Komponenten.
• Durchführung: Sie führen Kontrollen auf Vollständigkeit und Funktion am Ihnen zugeteilten Werkzeugsatz durch.
• Materialien: Sie fordern für die Wartung benötigtes Material im Lager an und verwenden diese Ressourcen wirtschaftlich.
• Dokumentation: Erstellung von detaillierten Wartungs- und Inspektionsberichten sowie Dokumentation aller ausgeführten Arbeiten gemäß den Regelungen im MOE.
• Sicherheit: Sie halten Arbeitsstandards und Sicherheitsbestimmungen ein und tragen zum Gesundheitsschutz bei.
• Ordnung: Sie sorgen für Sauberkeit und Ordnung Ihrer Arbeitsstätte.
• Qualität: Sie geben Informationen und Erfahrungen weiter und unterstützen bei der Verbesserung von Betriebsabläufen.
• Fleetmanagement: Unterstützung CFM vom Dienst im Tagesgeschäft mit dem Ziel zur Weiterentwicklung zum eigenständigen CFM vom Dienst.
• Wochenendplanung Line: Aktive Unterstützung bei der Wochenplanung Line

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. als Fluggerätmechaniker, Flugzeugbauer, Fluggerätbauer oder vergleichbar (m/w/d) sowie abgeschlossene Weiterqualifizierung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Erste gesammelte, einschlägige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Luftfahrzeugen
• Gültige Lizenz gemäß Part-66 CAT A wünschenswert
• Teamfähigkeit und Engagement sowie Fähigkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, insbesondere technisches Englisch
• Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. LuftSiG § 7

• Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 EUR Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Gleitzeit, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Altersteilzeit, Sonderurlaubstage
• Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Ergebnisbeteiligung
• Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien, Arbeitskleidung und Wäscheservice

Die Vergütung erfolgt nach unserem Gehaltssystem Horizont in der Funktionsstufe 3 oder gemäß Funktions- oder Qualifikationsbezogener Zulagen:  EUR / Monat. Bei anteiligem FTE entsprechend anteilig. 

Art der Einstellung: Neue Position