Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Brandschutzbeauftragten (m/w/d)

Die nachfolgende Aufzählung soll Ihnen einen Überblick über die wesentlichen Arbeitsinhalte in Ihrem Verantwortungsbereich darstellen. 

• Sie sind unser zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Brandschutzes
• Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte zu allen Fragen des Brandschutzes
• Sie verantworten die Umsetzung und Einhaltung der brandschutztechnischen Vorgaben
• Sie führen Brandschutzverzeichnisse und haben einen Überblick über den aktuellen Zustand der bestehenden Brandschutztechnischen Anlagen
• Sie organisieren in Ihrer Verantwortung regelmäßige Brandschutzbegehungen
• Sie führen regelmäßige Kontrolle zur Beachtung der Brandschutzordnung durch, aktualisieren diese im Bedarfsfall und definieren Sondermaßnahmen für vorübergehende Maßnahmen oder bauliche Projekt
• Sie unterstützen in der engen Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden im Themenfeld Brandschutz
• Kontrolle und Sicherstellung, sowie Erstellung und Aktualisierung der Feuerwehralarmpläne einschl. Festlegung für einzelne Mitarbeitergruppen und Kennzeichnung der Flucht- und Rettungswege, die das Verhalten im Brandfall regeln, gehören zu Ihren Aufgaben
• Kontrolle und Mitwirkung an der Bearbeitung der Alarm- und Evakuierungsorganisation 
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung des Brandschutz- und Evakuierungskonzeptes 
• Unterstützung der Projektabteilung durch sachkundige Entwurfsprüfung und Herbeiführen aller Berichte und Dokumente die für die Zulassung und Genehmigung erforderlich sind
• Mitwirkung bei der Erstellung notwendiger Brandschutzkonzepte mit externen Ingenieurbüros 

Sie verfügen über eine:

• abgeschlossene Weiterbildung zum Fachplaner für vorbeugenden Brandschutz
• Idealerweise abgeschlossene Hochschulausbildung im technischen Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung als Brandschutzbeauftragter
• sicheren Umgang mit den regionalen relevanten Gesetzen, Normen, Vorschriften hinsichtlich brandschutztechnischer Belange in Kliniken
   

weiterführend verfügend sie über eine:

• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen