Bautechniker/in Hochbau als Schadenmanager/in (all genders)

• Schadenanalyse und Unterscheidung zwischen Instandhaltungs- und Versicherungsschäden
• Beauftragung von Reparaturen und Schäden an Immobilien, inkl. Auftragsvergabe an ausgewählte Handwerker in allen Gewerken
• Koordination von gewerkeübergreifenden Maßnahmen, Terminüberwachung
• Zusammenarbeit mit der Bauleitung der Kunden aus der Wohnungs- und Versicherungswirtschaft
• Prüfung eingehender Handwerkerrechnungen, Reklamationen und Gewährleistungen
• Qualitätskontrolle vor Ort mit unseren Poolfahrzeugen

• Du verfügst über eine erfolgreiche Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüften Bautechniker/in(Hochbau)
• Du bist ein Dienstleister durch und durch
• Du bringst Engagement, Zuverlässigkeit, Spaß und Motivation mit
• Du kommunizierst freundlich & sicher mit Mietern und Handwerkern
• Du hast ein gutes Verständnis von Schadensbildern an Immobilien
• Du hast Freude am Umgang mit Kunden
• Du bist ein echter Teamplayer und kannst Dich gut auf Deine neuen Kollegen und Kolleginnen einstellen
• Du arbeitest gerne mit dem PC und am Telefon
• Du kannst fließend Deutsch (C1) in Wort und Schrift

Wenn Du in unser Team kommst, kannst Du Dich hierauf freuen

• eine Duz-Kultur ? über alle Ebenen und jedes Alter hinweg sind wir auf Augenhöhe und per Du
• flache Hierarchien ? Entscheidungen werden unkompliziert und unbürokratisch getroffen
  einen kooperativen und hilfsbereiten Umgang miteinander ? Du kannst jederzeit jeden Kollegen ansprechen und Dir wird geholfen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe ? als Teil des Provinzial Konzerns (Top 10 Versicherer in Deutschland) musst Du Dir keine Sorgen um Deine Zukunft machen
• eine betriebliche Krankenversicherung ? wir unterstützen Deine Gesundheit mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung, die Dir attraktive Zusatzleistungen und individuelle Gesundheitsangebote bietet
• eine moderne Arbeitsumgebung ? mit unserer IT-Ausstattung bist du immer auf dem neusten Stand - auch bei der mobilen Arbeit
• gemeinsame Veranstaltungen und Events ? unser Party-Planungskomitee freut sich immer über neue Anregungen
• gute Work-Life-Balance ? Zeiterfassung macht es möglich, Überstunden werden abgefeiert
• offene und motivierte Kolleginnen und Kollegen ? bei uns wirst Du mit offenen Armen empfangen
• eine leistungsgerechte Vergütung ? fair, gerecht und mit Entwicklungspotenzial
• weitere Benefits (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, EAP, Corporate Benefits, Jobrad, Dedicom, Wellpass, etc.) ? weil wir wollen, dass es Dir gut geht!
• Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung ? ist für uns selbstverständlich

Die ALBAG Unternehmensgruppe zählt zu den führenden Dienstleistern für Schaden-, Instandhaltungs- und Reparaturmanagement von Immobilien. 

Mit über 850 Mitarbeitenden an mehreren Standorten vereint die Unternehmensgruppe die Gesellschaften ALBAG, ProGS, E-REPA sowie eigene Handwerksunternehmen. Gemeinsam entstehen innovative Lösungen für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft - von der digitalen Schadensteuerung bis zur professionellen Umsetzung durch qualifizierte Handwerksbetriebe. 

Mit der Provinzial Versicherung und der Versicherungskammer Bayern stehen zwei der größten öffentlichen Versicherer Deutschlands als starke Partner an der Seite der Unternehmensgruppe. Diese Zusammenarbeit schafft ein stabiles Fundament für nachhaltiges Wachstum, zukunftsorientierte Innovationen und langfristig sichere Arbeitsplätze. 

Jährlich werden mehr als 140.000 Reparaturaufträge mit einem Auftragsvolumen von über 96 Millionen Euro gesteuert. Moderne digitale Prozesse, ein leistungsstarkes Netzwerk regionaler Handwerksunternehmen und eine eigens entwickelte IT-Plattform sorgen für eine effiziente und qualitativ hochwertige Abwicklung - von der Beauftragung bis zur Abrechnung. 

Als wachsendes Unternehmen bietet die ALBAG Unternehmensgruppe langfristige Perspektiven, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden. Kurze Entscheidungswege, gegenseitiges Vertrauen und eine offene Zusammenarbeit schaffen den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Unternehmensgruppe aktiv 
mitzugestalten.