Ausbildungsleiter (m/w/d)
Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser-/Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe - dem Wasser - beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Was Sie erwartet:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufsausbildung sowie der Dualen Bachelor und Masterstudiengänge
- Fachliche und persönliche Begleitung der Auszubildenden und der Dual Studierenden - vom Auswahlverfahren, über die Ausbildungsorganisation bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung
- Betreuung, Förderung und Beurteilung der Auszubildenden und der Dual Studierenden in den jeweiligen Ausbildungsberufen sowie Feedback- und Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden und Dual Studierenden
- Erstellung und Umsetzung von Ausbildungsplänen gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) und IHK / HWK Vorgaben
- Organisation und Durchführung von Schulungen, Projekten, innerbetrieblichen Unterweisungen
- Organisation von Azubi Veranstaltungen (Azubi-Fahrt, Azubi-Wettbewerben, Einführungstagen,
Azubi-Kennenlernen, etc.) - Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards in der Ausbildung
- Entwicklung und Einführung modernen Ausbildungskonzepte sowie Lernmethoden und digitaler Lernformate
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Modernisierung der Ausbildungsinhalte, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung und neuer Technologien
- Teilnahme an Messen, Berufsinformationstagen und Schulkooperationen zur Nachwuchsgewinnung
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Personalabteilung, den Fachabteilungen, der IHK / HWK, der Berufsschulen und externen Bildungsträgern
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Zusatzqualifikation als Ausbilder nach AEVO (AdA-Schein) erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen der Metall-/Elektroindustrie, idealerweise mit Erfahrung in der gewerblichen Ausbildung und/oder Mitarbeiterführung
- Fundierte Kenntnisse in gewerblich-technischen Ausbildungsberufen
- Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit digitalen Lernplattformen
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen / internationalen Reisen
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag
Interesse geweckt?