Application Manager / IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Einleitung
Die Meffert AG ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren, sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten. Namhafte Großhändler und Baumarktkonzerne vertrauen auf unsere Qualität, Zuverlässigkeit und die Sortimentsbreite. Vielfältigkeit zieht sich dabei nicht nur durch unser gesamtes Produktsortiment, sondern auch durch das große Spektrum an Berufsfeldern innerhalb der Meffert AG.
Für unser IT-Team an unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
Application Manager / IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Als Application Manager*in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Systembetreuung, Wartung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenssoftwares.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören unter anderem folgende Punkte:
- Betrieb, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ERP-Lösung Infor ERP LN sowie unseres DMS- Systems
- Sicherstellung des Betriebs durch effektive Kommunikation und Zusammenarbeit – unter anderem mit unseren IT-Dienstleistern
- Verwaltung von User Accounts, Berechtigungsmanagement und Pflege der Nutzeroberfläche
- Überwachung der Schnittstellen und Serversystemen sowie effiziente Lösung anwendungsbezogener Probleme
- Aktives Updatemanagement zur Gewährleistung aktueller und sicherer Systeme
- Vollumfängliche Betreuung anstehender Projekte
- Beratung unserer Fachbereiche sowie unserer Mitarbeiter*innen z. B. im Rahmen interner Schulungen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung/Systemintegration oder
ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik
- Ein Quereinstieg mit fundierter Berufserfahrung im ERP-Umfeld (Infor ERP LN) ist möglich
- Gute Kenntnisse in der Konzeption und Anpassung von ERP-Anwendungen
- Einschlägige Erfahrungen mit Microsoft-SQL-Datenbanken sowie mit APIs und Web-Services
- Lösungsorientierte, strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Werden Sie Teil unseres Teams - unsere Benefits für Sie:
- Vergütung angelehnt an den Chemie-Tarifvertrag
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgratifikation und Jubiläumsgratifikation
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
- BGM (Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt)
- Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).
Kontakt
Wenn Sie ein Teil der Meffert-Unternehmensgruppe werden möchten, schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, über unser Onlineformular.
Werden Sie Farbwerker*in! Und setzen Sie mit uns gemeinsam die gesteckten Ziele in unserem traditionsreichen und wachstumsstarken Unternehmen um.
Wir freuen uns über alle Bewerber*innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:
Frau Anna-Lisa Süß
Recruiterin
Meffert AG Farbwerke · Personalabteilung · Sandweg 15 · 55543 Bad Kreuznach · Telefon 0671 / 870 – 850 ·
Hinweis für Personaldienstleister & Personalberater:
Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerbliche Beweggründe dahinterstehen, abzusehen. Personaldienstleister, Personalberater und Vermittler werden daher gebeten, keine unaufgeforderten Bewerberprofile einzureichen. Mit der Zusendung eines Profils ohne vorherige schriftliche Vereinbarung wird kein Vertragsverhältnis begründet.
