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Anästhesietechnischer Assistent/ATA oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die Anästhesiepflege

Gut behandelt.
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen - das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten: "Ein großes Haus, 17 Säle in einem Zentral-OP auf einem Stockwerk, ein breites Spektrum an Fachbereichen - und trotzdem funktioniert die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit unglaublich gut. Der freundliche, offene und nahbare Umgang ist trotz der rund 1.800 Mitarbeitenden im Haus auch im OP direkt spürbar", berichtet Julia Adler aus dem OP-Management.
 
In der anästhesietechnischen Assistenz sind Sie mit allen Facetten der prä-, intra- und postoperativen Pflege und Überwachung der Patient*innen vertraut - und assistieren bei den verschiedenen Anästhesieverfahren im OP und anderen anästhesiologischen Einrichtungen sowie schmerztherapeutischen Interventionen.
 
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit.

Darauf haben Sie Lust

  • Sie möchten Teil eines tollen Teams sein und gemeinsam für eine optimale Patientenversorgung sorgen.
  • Ihr Fachwissen geben Sie gerne an Kolleginnen und Kollegen weiter und unterstützen diese in ihrer fachlichen Entwicklung.
  • Die Teilnahme am Bereitschafts- und Rufdienst ist für Sie selbstverständlich.

Das macht Sie aus

  • Sie sind ATA oder Pflegefachfrau (m/w/d) mit Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege oder Pflegefachfrau und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Anästhesie. 
  • Durch Ihre Routine sowie Ihre hohe fachliche und soziale Kompetenz meistern Sie auch anspruchsvolle Situationen souverän.
  • Selbstständiges Arbeiten und eine zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  • Als Teamplayer schätzen Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und tragen gerne zu einem guten Miteinander bei.
  • Mit Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl begegnen Sie Ihren Patientinnen und Patienten und verstehen es, ihnen mögliche Ängste und Unsicherheiten vor der Narkose zu nehmen.

Das können Sie vom Marienhospital erwarten

  • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
  • Stark starten nach der Ausbildung - mit strukturiertem Onboardingkonzept und gezieltem Förderangebot für junge Fachkräfte, das Stärken ausbaut und individuelle Entwicklungsfelder unterstützt.
  • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage...
  • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
  • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
  • Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
  • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
  • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
  • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
  • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
  • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
  • Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
  • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Julia Adler, OP-Managerin (0711 6489-3416), oder Nadine Grün/Franziska Schlegel, stellv. Anästhesieleitung (0711 6489-2440), freuen sich auf Ihren Anruf.

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR).
Die Position ist in Entgeltgruppe VG P8 oder bei vorliegender Fachweiterbildung VG P9 eingruppiert.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt - je nach Berufserfahrung - ca. 3.951,65 EUR bis 4.932,09 EUR (bei Vollzeit).
Interesse geweckt?
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