Advisory Board (100%) (w/m/d), Bayern, hybrid

Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

• Wir suchen keine weiteren „Berater“, die uns höflich bestätigen, was wir schon wissen. Wir suchen Führungskräfte, die Technologie nicht nur verwalten, sondern wirklich verstehen und mögen – und die bereits in verantwortungsvollen Positionen gearbeitet, geführt und idealerweise auch schon mal etwas schiefgehen gesehen haben

• Advisory Board gesucht (kein Golfplatz, kein Endlos-Powerpoint, kein „wir müssen uns erstmal finden“)
• Wir suchen erfahrene Führungskräfte mit Technologiebegeisterung – branchenübergreifend – für unser Advisory Board 
• Besonders angesprochen fühlen sollen sich Personen mit starkem Bezug zur Region Bayern
  
  

  Besonders willkommen sind Persönlichkeiten mit:

  • Solider operativer und strategischer Erfahrung (gerne C-Level oder vergleichbar)
  • Echter Technologiebegeisterung und Interesse an AI, BI und Data Management
  • Einem Netzwerk, das man nicht nur hat, sondern auch gezielt einsetzen kann
  • Lust, uns beim Go-to-Market und der Weiterentwicklung unserer Wachstumsstrategie konkret zu unterstützen
  • Der Fähigkeit, klar und direkt zu sagen, was sie sehen – auch wenn es unbequem ist
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

  Branche ist uns relativ egal. Ob Software, IT-Services, Automotive, Industrie, Finanzbranche oder angrenzende Bereiche – Hauptsache, man bringt Führungserfahrung und echte Begeisterung für Technologie mit.

• • Echte Mitgestaltung statt reiner Repräsentation
  • Ein junges, unkompliziertes und hungriges Team, das Ergebnisse will
  • Themen, die aktuell und relevant sind
  • Einen direkten Umgang ohne Theater
  • Die Chance, Erfahrung und Netzwerk dort einzusetzen, wo es tatsächlich Wirkung hat

  Wir haben bewusst kein klassisches Board-Ritual im Sinn. Keine endlosen Strategieworkshops, in denen am Ende alle nicken und nichts passiert. Wir wollen Austausch auf Augenhöhe, klare Einschätzungen und Unterstützung dort, wo es zählt: Marktzugang, Positionierung und Wachstum.
  
  

  Rahmen:

  Das Engagement soll schlank und wirksam sein. Häufigkeit, Schwerpunkte und mögliche Vergütung klären wir individuell und transparent. Wir versprechen keine großen Aufwandsentschädigungen – dafür aber Relevanz und ein Team, das die Unterstützung wirklich ernst nimmt.

Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins hier über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite. Für Rückfragen steht unser HR-Team (Tel. (0)7731 939 80 50) gerne zur Verfügung.