Abteilungsleitung (w/m/d) TGA/technische Infrastruktur
Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau/Betriebs- und Medizintechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, möglichst in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L, eine Abteilungsleitung (m/w/d) TGA/technische Infrastruktur für das Bau- und Objektmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Führung, Steuerung und Ausrichtung der TGA-Abteilung im Baumanagement
- Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung sowie Weiterentwicklung
der Mitarbeiter - Wahrnehmung der Bauherrnaufgaben und Koordination sowie Leitung der
Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern (Aufsichtsbehörden)
zur erfolgreichen Projektabwicklung - Verantwortung für die Leitung und Koordination TGA-Projekten sowie die Steuerung
von TGA-Projekten und technischen Maßnahmen durch alle Phasen eines
Bauprojektes einschließlich Kostenplanung und Kostenkontrolle - Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der internen
Abläufe und Ressourcen - Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung von Projekten
- Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung der Projektstandards
Das zeichnet Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der
Versorgungstechnik, Elektrotechnik (Energie- und Gebäudetechnik) oder alternativ
eine einschlägige, gleichwertige nachweisbare Qualifikation - Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Umfeld von TGA in
Krankenhäusern oder komplexen Gebäudestrukturen - Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams und Verständnis dafür
Mitarbeitende zielgerichtet zu entwickeln und zu motivieren - Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen, Regelwerken und Normungen
(wie AHO, HOAI, VOB, BauGB, LBauO) - Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Kenntnisse in SAP PM, ORCA (AVA),
Nemetschek (CAD) sind wünschenswert - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 für
Nichtmuttersprachler, Nachweis zwingend erforderlich) - Wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, sich zielorientiert in neue Themengebiete
einzuarbeiten - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, verantwortungsbewusstes Handeln und
hohe Eigenständigkeit
Das bieten wir:
- Wir fördern Ihre Weiterentwicklung mit bedarfsorientierten inner- und
außerbetrieblichen Fortbildungen - 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
- Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
- Fahrradleasing
- Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
- Zugang zum Universitätssport
Anke Lindig
Bereichsleitung Bau- und Objektmanagement
Tel.: 0381 494-5405
Interesse geweckt?
