Abteilungsleiter Tiefbau (m/w/d) - Baustoffhandel

• Kundenbetreuung & Vertrieb: Sie beraten Großkunden, Bauunternehmer sowie Kommunen kompetent zu Tiefbausortimenten, pflegen aktiv den bestehenden Kundenstamm und gewinnen neue Partner.
• Strategische Sortimentsgestaltung: Sie verantworten die strategische Ausrichtung Ihres Fachbereichs, führen Marktbeobachtungen durch und entwickeln das Tiefbausortiment zukunftsorientiert weiter.
• Lieferantenmanagement & Einkauf: Sie führen eigenständig Preis- und Einkaufsverhandlungen mit Herstellern, koordinieren die Zusammenarbeit mit Lieferanten und sichern optimale Konditionen.
• Kennzahlen- & Ergebnisverantwortung: Sie steuern die Umsatz- und Ertragsziele der Abteilung, behalten die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick und berichten direkt an die Niederlassungsleitung.
• Teambau & -entwicklung: Sie übernehmen den selbstständigen Aufbau sowie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres neuen Tiefbau-Vertriebsteams und gestalten die Strukturen aktiv mit.

• Qualifikation: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Baustoffgroßhandel, im Bauwesen oder verfügen über ein entsprechendes betriebswirtschaftliches bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium.
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige fundierte Vertriebserfahrung im Tiefbaubereich mit und besitzen bereits erste Führungserfahrung - alternativ geben wir ambitionierten Experten aus der zweiten Reihe die Chance, bei uns den nächsten logischen Schritt in ihrer Karriere zu gehen.
• Fachwissen: Sie besitzen tiefgehende Markt- und Produktkenntnisse im Bereich Tiefbau (z. B. Rohrleitungssysteme, Entwässerung oder Straßenbaustoffe).
• Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch ein sicheres, durchsetzungsstarkes Auftreten, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Verhandlungsgeschick: Kommunikationsstärke im Umgang mit anspruchsvollen Geschäftspartnern und ausgeprägtes unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.

• Sicherer Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einem stabilen, gesunden und kontinuierlich wachsenden Unternehmen, das Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
• Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung, ergänzt durch umfangreiche und attraktive Sozialleistungen.
• Moderne Arbeitsumgebung: Freuen Sie sich auf ein digitalisiertes Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung, das effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglicht.
• Weiterbildung: Nutzen Sie vielfältige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
• Dienstwagen: Ein Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, rundet das Angebot ab.