Abteilungsleiter IT Infrastruktur (m/w/d)
Hauptaufgaben auf einen Blick
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen IT-Infrastrukturteams
- Coaching der Mitarbeitenden sowie bedarfsgerechte Kapazitäts- und Ressourcenplanung
- Aufbau, Betrieb und strategische Weiterentwicklung einer globalen Microsoft-Azure-Infrastruktur einschließlich Tenant-, Service- und Security-Strukturen
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und sicheren Betriebs der bestehenden On-PremiseInfrastruktur, insbesondere in den Bereichen Server, Netzwerk, Rechenzentren und Virtualisierung
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Hybrid- und Migrationsszenarien zwischen On-PremiseSystemen und Cloud-Umgebungen
- Definition und Implementierung verbindlicher Standards in den Bereichen IT-Architektur, Security, Governance und IT-Betrieb
- Weiterentwicklung internationaler IT-Strukturen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und zukünftigen Geschäftsanforderungen
- Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Einhaltung vereinbarter Service Level Agreements
- Enge Abstimmung mit relevanten internen Schnittstellen und aktive Mitwirkung an der technologischen Transformation des Unternehmens
Voraussetzungen für ein passendes Match
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
- Mehrjährige Berufs-/Führungserfahrung von IT-Teams sowie im Aufbau von Organisationseinheiten
- Praxis im Aufbau und Betrieb internationaler beziehungsweise globaler IT-Strukturen
- Fundierte Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur mit Fokus auf hybride Umgebungen (Azure + On-Prem)
- Solide Kenntnisse in den Bereichen IT-Security, Compliance und Governance
- Sehr gute Kenntnisse in klassischen Infrastrukturtechnologien, insbesondere Server, Netzwerke, Rechenzentren und Virtualisierung
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud-, Hybrid- und Migrationsprojekten
- Umfassende Erfahrung / Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
- Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
- Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
- Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
- Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
- Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
- Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
- Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
- Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50EUR netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
- Gesundheit & Prävention: Kostenlose Fitnesskurse und Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt.
