• Leitung der Abteilung "Integrale Planung" mit technischer und kaufmännischer Gesamtverantwortung
• Bearbeitung von Ausschreibungen und Angeboten 
• Ressourcenplanung und -steuerung
• Begleitung von Planungsprojekten über alle Phasen
• Generalplanungsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung wirtschaftlicher und zeitlicher Projektvorgaben 
• Abteilungsbezogene Kostenverwaltung, einschließlich Rechnungsfreigaben, monatlicher Kosten-/Leistungsabgrenzung sowie Berichtserstattung zu Aufträgen und Auslastung

• Erfolgreich abgeschlossene bautechnische und/oder architektonische Ausbildung; idealerweise einschlägiges Studium 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Generalplanung, vorzugsweise in leitender Funktion
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
• Vorhandene Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Systemen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
• Grundkenntnisse in CAD-Umgebungen sind von Vorteil
• Reisebereitschaft im Raum Wien und Niederösterreich
• Präzise, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches und hilfsbereites Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Baurechts, der relevanten Planungsnormen, Verordnungen und Richtlinien
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit, um Projekte erfolgreich im Team umzusetzen

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT
• Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A5 im 1. und 2. Jahr EUR 6.975,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.