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Bewertung PULS 4 - ATV - Gruppe

Wir, die ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH, sind Österreichs größte Privat-TV-Sendergruppe. Mit unseren Sendermarken ATV, ATV 2 und PULS 4 agieren wir erfolgreich in der österreichischen Medienlandschaft. Doch wir sind weit mehr als Fernsehen: Wir verfolgen in einem sich ständig wandelnden Markt konsequent die digitale Transformation und stehen neuen Wegen und Strategien offen gegenüber. Nur wer die bestehenden Regeln neu definiert, spielt morgen noch mit. „Change the game. Break the rules“ ist unser Leitsatz.

Alle Bewertungen
2,6
von 6 Bewertungen

Die Bewertung des Arbeitgebers PULS 4 - ATV - Gruppe bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von PULS 4 - ATV - Gruppe beworben hat.

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Die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Redaktion, Journalismus, IT und Vertrieb, Key Accounting spiegeln ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.

Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Lasst Euch nicht von einzelnen negativen Bewertungen abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!

1,0

11.12.2021, 12:56

Dauer des Prozesses

 1,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 1,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Ich warte noch auf eine Antwort
Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Redakteur Polit-Talk (m/w/d)

5,0

02.06.2021, 12:26

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Lehrling IT - Betriebstechnik (m/w/d)

1,0

01.03.2021, 13:17

Dauer des Prozesses

 1,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 1,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Human Resources Specialist (m/w/d) - Recruiting, Employer Branding & Development

1,0

28.09.2020, 12:21

Dauer des Prozesses

 1,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 1,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Aufgedrängtes "Du" in der Korrespondenz und überzogene Freundlichkeit statt objektive Schilderung der Bewerbungssituation.
Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
HR Business Partner (m/w/d)

4,7

21.08.2019, 12:40

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 4,0

Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
HR Business Partner (m/w/d)

3,0

01.04.2019, 22:26

Dauer des Prozesses

 3,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 3,0

Wohlfühlfaktor

 3,0

Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
PULS 24 Redakteur:in (m/w/d)