Meiner Meinung nach war dies nicht wirklich ein Vorstellungsgespräch, da es nur telefonisch stattgefunden hat und man die Person nicht persönlich kennengelernt hat. Ich finde, dass es schwierig ist, jemanden richtig einzuschätzen, ohne ihm die Möglichkeit zu geben, seine Fähigkeiten, seine Motivation und seine Arbeitsweise zu zeigen. Ich finde es schade, dass eine Person bereits abgelehnt wird, nur weil sie noch keine Berufserfahrung in diesem Bereich hat. Keine Erfahrung zu haben bedeutet nicht automatisch, dass man die Arbeit nicht machen kann oder nicht in der Lage ist, etwas Neues zu lernen. Meiner Meinung nach wäre es sinnvoller, einer Person die Möglichkeit zu geben, ein oder zwei Tage zur Probe zu arbeiten. So könnte man sehen, wie sie sich im Arbeitsalltag verhält, wie schnell sie lernt, sich an neue Aufgaben anpasst und wie sie mit dem Team zusammenarbeitet. Ich bin der Meinung, dass jeder eine Chance verdient, sein Können und sein Potenzial zu zeigen. Gerade wenn Motivation und Lernbereitschaft vorhanden sind, sollte man nicht zu schnell urteilen. Ein kurzes Telefongespräch reicht meiner Meinung nach nicht aus, um eine Person und ihre Fähigkeiten wirklich beurteilen zu können.