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Bewertung BRUNATA-METRONA

BRUNATA-METRONA ist ein Münchner Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft. Das Sendlinger Unternehmen mit über 750 Mitarbeitern entwickelt Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft – eine der größten und umsatzstärksten Branchen in Deutschland. Mit dem intelligenten Betrieb für Immobilien erleichtern wir das Tagesgeschäft unserer Kunden.

Alle Bewertungen
Bester Arbeitgeber: Silber Ranking
3,2
von 7 Bewertungen

Die Bewertung des Arbeitgebers BRUNATA-METRONA bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von BRUNATA-METRONA beworben hat.

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Die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Vertrieb, Key Accounting, IT und Kaufmännische Berufe (Sonstige) spiegeln ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.

Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Lasst Euch nicht von einzelnen negativen Bewertungen abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!

3,0

15.08.2021, 14:59

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 4,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

0815-Absagebrief, wirkten nicht interessiert am Bewerber
Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Personalreferent (m/w/d)

5,0

19.05.2021, 13:42

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Haustechniker/Technischer Objektbetreuer (m/w/d)

4,3

17.05.2021, 11:50

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 4,0

Keine Auffälligkeiten.
Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Prozessmanager Vertriebsprozesse (m/w/d)

2,0

03.02.2020, 15:30

Dauer des Prozesses

 2,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 2,0

Wohlfühlfaktor

 2,0

Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Junior Softwareentwickler (m/w/d) Java

3,7

25.10.2019, 11:51

Dauer des Prozesses

 3,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 3,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Ja
Vertragsangebot Ja
Art des Gesprächs
Persönliches Gespräch, Telefonisches Interview
Teilnehmende
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Bewerbungsfragen
Sehr spezifische Fragen zur Stelle und meinem persönlichen fachlichen Hintergrund. Dies liegt daran, dass ich für die Stelle durch meine Berufspraxis bereits viel mitbringe.
Bewerbung auf Stellenangebot
Projektleiter Digital Business (m/w/d)

2,7

18.10.2019, 13:07

Dauer des Prozesses

 3,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 3,0

Wohlfühlfaktor

 2,0

Nach der Abgabe der online-Bewerbung kam nach ein paar Wochen eine Absage, die leider völlig unpersönlich und nichtssagend war.
Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Personalentwickler mit Schwerpunkt Training (m/w/d)

1,7

12.08.2019, 12:14

Dauer des Prozesses

 2,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 2,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Von vorneweg wurde die Bewerbung kurz knapp und präzise abgelehnt - es ist deutlich ersichtlich, dass die Firma von vorne herein nur ein bestimmtes Bewerberklientel gesucht hat (klar darf dies gem. BDSG und DSGVO natürlich nicht offiziell so gesucht werden): - weiblich nicht über 25 Jahre - Studium voraussetzung - 1-2 Jahre Berufserfahrung - auf keinen Fall ein Verdienst über EUR 3.200,00 Brutto monatlich. Dieses Unternehmen IST keine Perspektive sondern ein immer wieder Suchender auf dem Arbeitsmarkt (Sie sind ständig präsent und auf der Suche in diesem Bereich). In diesem Unternehmen will man nicht anfangen.
Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Personalreferent (m/w/d)

Kommentar des Arbeitgebers – 07.11.2019 08:28

Liebe/-r Bewerber-/in, vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich für Ihre Stellungnahme Zeit genommen haben. Wir wundern uns sehr über Ihre Aussage, dass wir bei der ausgeschriebenen Stelle `nur ein bestimmtes Bewerberklientel´ suchen. Zentrales Auswahlkriterium ist für uns die fachliche Qualifikation unabhängig von Geschlecht und Alter. Aus der Stellenanzeige können Sie entnehmen, dass wir entweder ein abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/-r Personalfachkaufmann/-frau erwarten. Zudem ist eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3-5 Jahren für diese Position erforderlich. Wie Sie zu der genannten Gehaltshöhe kommen, können wir nicht nachvollziehen. Die Verdienstmöglichkeiten werden erstmalig während eines Vorstellungsgesprächs besprochen und liegen im marktüblichen Bereich. Wir haben in den letzten Monaten die Mitarbeiteranzahl in unserer Personalabteilung kontinuierlich aufgestockt und gerade auch bei uns im Team Mitarbeiter mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit von 10 - 20 Jahren, was angesichts der heutigen wirtschaftlichen Situation sehr für uns spricht. Für Ihre berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Mit freundlichen Grüßen Ihre Personalabteilung BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG, München