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Bewertung SPLENDID RESEARCH GmbH

Wir stehen für moderne Marktforschung aus Leidenschaft. Unsere Agentur bietet ihren Kunden einerseits klassische Institutsleistungen an, andererseits arbeiten wir an innovativen, selbstentwickelten Tools. Dabei ist uns eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Dienstleistern stets von großer Bedeutung. Egal, ob Marktforscher oder Marketingentscheider – wir helfen allen unseren facettenreichen Kunden und bieten passgenaue Lösungen an. Unser eigenes Online Access Panel mit über 2,5 Mio. Teilnehmern in mehr als 70 Ländern: Kaum ein anderer ist dadurch so effizient und verlässlich wie wir. Unsere Kunden bestätigen dies.

Alle Bewertungen
5,0
von 2 Bewertungen

Die Bewertung des Arbeitgebers SPLENDID RESEARCH GmbH bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von SPLENDID RESEARCH GmbH beworben hat.

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Die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Marketing, Kommunikation, PR, Forschung, Entwicklung, Lehre und Kaufmännische Berufe (Sonstige) spiegeln ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.

Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Lasst Euch nicht von einzelnen negativen Bewertungen abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!

5,0

20.03.2021, 14:25

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

schnelles Verfahren und Rückmeldung
Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Ja
Vertragsangebot Ja
Art des Gesprächs
Video-Interview
Teilnehmende
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Bewerbungsfragen
Zur Wechselmotivation, zur Position, zur Teilzeit Vollzeit
Bewerbung auf Stellenangebot
HR-Manager in Teilzeit (m/w/d)

5,0

06.03.2021, 15:43

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Gespräch verlief in äußerst freundlicher Atmosphäre und dauerte wesentlich länger als gedacht.
Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Ja
Vertragsangebot Nein
Art des Gesprächs
Persönliches Gespräch
Teilnehmende
Beides
Bewerbungsfragen
Was haben Sie in Ihrem altem Job gemacht? Was sind Ihre Schwächen? Ist es okay, wenn die Stelle eine Vertriebskomponente beinhaltet und ein Teil des Gehalts provisionsbasiert ist?
Bewerbung auf Stellenangebot
Senior Researcher (m/w/d)