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Bewertung Revo Hospitality Group

Die Revo Hospitality Group ist die führende Multi-Brand-Hotelbetreibergesellschaft in Zentraleuropa. Mit über 260 Hotels und rund 39 000 Zimmern in 12 europäischen Ländern bietet sie ein breit gefächertes Portfolio von Economy über Mittelklasse bis hin zu Premium- und Lifestyle-Hotels. Seit über 15 Jahren entwickelt und betreibt die Revo Hospitality Group erfolgreich Hotels und Resorts ? stets mit dem Anspruch, die Hotellerie durch digitale Innovationen neu zu gestalten. Sie kooperiert mit internationalen Hotelgruppen wie Accor, Hilton, Marriott und weiteren Partnern und baut gleichzeitig eigene Marken in Hotellerie, Longstay und Gastronomie auf. Mitarbeitende profitieren von einer modernen, wertschätzenden Arbeitsumgebung, attraktiven Hotelrabatten, flexiblen Arbeitsmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karriereperspektiven. Innovation, Nachhaltigkeit und Diversität prägen die Unternehmenskultur und schaffen Raum, um die Leidenschaft für Gastfreundschaft täglich zu leben.

Alle Bewertungen
Bester Arbeitgeber: Gold Ranking
4,5
von 7 Bewertungen

Die Bewertung des Arbeitgebers Revo Hospitality Group bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Revo Hospitality Group beworben hat.

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Die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Hotelberufe, Bedienung, Kellner, Service und Koch spiegeln ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.

Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Lasst Euch nicht von einzelnen negativen Bewertungen abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!

5,0

22.03.2026, 12:21

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Front Office Agent / Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

5,0

13.03.2026, 15:42

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Cleaner (m/w/d)

2,7

11.03.2026, 12:31

Dauer des Prozesses

 3,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 3,0

Wohlfühlfaktor

 2,0

Auffällig, dass sich die Bewerbung wahrscheinlich nicht mal genauer angesehen wird. Die Ablehnung ist sehr standardisiert.
Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Front Office Agent / Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

5,0

23.01.2026, 20:36

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Service Aushilfe (m/w/d) Minijob-Basis

4,7

09.01.2026, 12:12

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Ausbildung Koch (m/w/d) - Februar 2026

4,0

20.12.2025, 17:31

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 3,0

So far so goodðŸ‘
Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Cleaner Public Area (m/w/d)

5,0

11.12.2025, 23:20

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Nein
Vertragsangebot Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Cleaner (m/w/d)