Bewertung GIG
Die GIG Unternehmensgruppe steht seit über 25 Jahren für ganzheitliches Facility Management, innovative Services und maßgeschneiderte Lösungen für Gewerbe- und Wohnimmobilien. Die Expertise beinhaltet die technische und infrastrukturelle Objektbetreuung sowie modernes Energiemanagement bis hin zu digitalen Services für Eigentümern, Mietern und Investoren. GIG Stellenangebote bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem starken Team für Kunden deutschlandweit.
Die Bewertung des Arbeitgebers GIG bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von GIG beworben hat.
Mehr erfahrenDie Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Technische Berufe (Sonstige), Kaufmännische Berufe (Sonstige) und Handwerk spiegeln ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Lasst Euch nicht von einzelnen negativen Bewertungen abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
Gut fand ich die transparente Kommunikation zum Gehaltsband seitens der HR-Abteilung.
Persönliches Gespräch
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Führen Sie mich bitte einmal durch Ihren Lebenslauf.
Ich fand es super, dass schnell reagiert worden ist. Was ich etwas befremdlich fande, war dass in der Eingangsbestätigung stand: Die Bewerbung ist erfolgreich eingegangen und wird nun sorgfältig geprüft. Da jede Bewerbung wichtig ist, nehmen wir uns die nötige Zeit, um die Unterlagen gründlich zu bewerten. Und am Ende bereits schon nach nicht einmal 1:35h eine Absage kam mit dem Wortlaut nach sorgfältiger Prüfung. Man bekommt hier fast den Eindruck als Bewerber, hat hier jemand den falschen Antwort Button einfach gedrückt??? Ich hätte hier nach so kurzer Reaktion wenigstens eine kleine persönlichere Absage erhalten. Es können nicht wirklich Gründe benannt werden, dies ist mir bewusst, aber schon nach knapp 1h und mit dem Wortlaut sorgfältige Prüfung, macht es bei einem ein sehr seltsames Gefühl. Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg bei der Findung der passenden Kandidaten.
Gutes offenes Bewerbungsgespräch
Persönliches Gespräch
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Keine Angabe
Das Bewerbungsverfahren hinterlässt bei mir leider einen eher unpersönlichen Eindruck. Bereits 28 Minuten nach Eingang meiner Bewerbung erhielt ich eine Absage. Angesichts meiner über neun Jahre umfassenden HR-Erfahrung und meines beruflichen Hintergrunds fällt es mir schwer nachzuvollziehen, dass innerhalb dieses kurzen Zeitraums eine individuelle Prüfung meiner Unterlagen stattgefunden hat. Daher entsteht bei mir der Eindruck, dass die Vorauswahl weitgehend automatisiert bzw. KI-gestützt erfolgt ist und die Person sowie die tatsächliche Erfahrung hinter der Bewerbung nur begrenzt berücksichtigt wurden. Gerade im Recruiting würde ich mir einen etwas differenzierteren und persönlicheren Umgang mit Bewerbungen wünschen.
