Bewertung Erlacher Höhe
Das moderne und innovative Sozialunternehmen Erlacher Höhe bietet unter anderem Unterstützung für Wohnungslose, (Langzeit-) Arbeitslose, Suchtkranke sowie Pflegebedürftige und ist auch in der Flüchtlingshilfe aktiv. Als Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg gehört es zur großen Familie der Diakonie. Erlacher Höhe Stellenangebote sind für Menschen geeignet, die gerne andere Menschen unterstützen und ihnen neue Perspektiven ermöglichen möchten.
Die Bewertung des Arbeitgebers Erlacher Höhe bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Erlacher Höhe beworben hat.
Mehr erfahrenDie Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Soziale Berufe (Sonstige), Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung und Krankenpflege, Altenpflege, Therapie spiegeln ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Lasst Euch nicht von einzelnen negativen Bewertungen abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
sehr merkwürdig!
Sehr gutes Vorstellungsgespräch!
Persönliches Gespräch
Beides
Qualifikation, Lebenslauf, Erwartungen
Der Prozess läuft noch, deshalb kann ich noch nicht mehr sagen. Bis jetzt habe ich es eher als Standard empfunden. D.h. der Eingang wurde bestätigt und jetzt ist Geduld gefragt.
Aufmerksam
Sehr gut fand ich die Möglichkeit zur Hospitation im Arbeitsbereich vor dem offiziellen Bewerbungsgespräch Offen Kommunikation
Persönliches Gespräch
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Kennenlerngespräch: Grund der Bewerbung, Erwartungen Offizielles Bewerbungsgespräch: Erfahrungen mit der Diakonie, Eindruck vom Arbeitsbereich und den angrenzenden Schnittstellen, Einstufung in Gehaltstabelle
Zu viele Personen Stelle war für 100 Prozent ausgeschrieben, im Bewerbungsgespräch konnten aber gar keine 100 Prozent mehr angeboten werden > ganzer Bewerbungsprozess/aufwand hinfällig
Persönliches Gespräch
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Keine Angabe
Zum Bewerbungsgespräch waren Abteilungsleiter und geschäftsführende Mitarbeiter anwesend. ( 5 Personen + Bewerber) Es wurde auf eine entspannte Atmosphäre geachtet an einem runden Tisch. Getränke wurden angeboten Dem Unternehmen ist es wichtig die Stelle optimal zu besetzen Fragen -siehe oben - wurden. gestellt Meine Nervosität wurde von Herrn Günther gesehen und positiv auf neue Bahnen gelenkt. Manche Fragen waren für mich nicht so schnell zu beantworten da die Betrachtung von vielen Seiten möglich ist und ein Bewerbungsgespräch dafür nicht den Raum bietet. Alles in Allem war es trotz einer Absage eine positive Erfahrung mit Wertschätzung.
Persönliches Gespräch
Beides
Fragen zum beruflichen Werdegang Fragen zur ethischen Einstellung Fragen zur zukünftigen beruflichen Qualifikation Fragen die nicht einfach kurz mit Ja oder Nein zu beantworten waren :-)
Finde es immer schade, wenn es keinen persönlichen Kontakt gibt. Bewerbung ist immer ein Prozess und beide Seiten können von einander lernen.
