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Bewertung ariscon GmbH

Die ariscon GmbH ist eine strategische IT-, Management- und Unternehmensberatung, die im Umfeld von internationalen Konzernen und mittelständischen deutschen Unternehmen dazu beiträgt, Informationsmanagement als Kernkompetenz und Unterstützungsfunktion aufzubauen, zu strukturieren oder zu optimieren und dabei die Möglichkeiten moderner Technologie und digitaler Prozesse und Instrumente als Teile der Wertschöpfungskette auf allen Ebenen von produktions- und informationsorientierten Unternehmen zu entfalten und damit die Digitalisierung strategisch, taktisch und operativ voranzutreiben. ariscon liefert dabei Leistungen als Beratungsunternehmen, implementiert die entsprechenden technischen, prozessualen und organisatorischen Voraussetzungen in den Fachbereichen und unterstützt Konzernleitungen und Geschäftsführungen in der Entscheidungsfindung oder durch die Besetzung von Interimmanagementfunktionen in der operativen Umsetzung.

Alle Bewertungen
5,0
von 1 Bewertungen

Die Bewertung des Arbeitgebers ariscon GmbH bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von ariscon GmbH beworben hat.

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Die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Projektmanagement, Produktmanagement, Vertrieb, Key Accounting und Marketing, Kommunikation, PR spiegeln ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.

Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Lasst Euch nicht von einzelnen negativen Bewertungen abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!

5,0

21.10.2021, 14:23

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Das erste Videointerview mit dem Geschäftsführer und dem langjährigsten Mitarbeiter gab mir bereits einen sympathischen und klar strukturierten Eindruck in der Kommunikation. Der Empfang zum darauffolgenden persönlichen Treffen spiegelte den guten Eindruck der Videokonferenz wieder. Es fand ein fachlich fundiertes, strukturiertes und sympathisches Gespräch mit dem Geschäftsführer und einem weiteren Projektmanager statt. Das anschließende Anstellungsverfahren war pragmatisch und zügig in der Umsetzung, sodass ein sehr kurzfristiger Start zum Onboarding möglich war.
Testverfahren Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch Ja
Vertragsangebot Ja
Art des Gesprächs
Video-Interview, Persönliches Gespräch
Teilnehmende
Beides
Bewerbungsfragen
Sehe ich mich imstande, Produktmanagement und Vertrieb für ein Beratungsprodukt umzusetzen? Wie würde ich ein Beratungsprodukt vermarkten und über welche Wege könnte eine Leadgenerierung stattfinden? Wie denke ich über die Flexibilität zu den Beschäftigungsarten Vollzeit, Teilzeit und Freiberuflich und welche würde ich bevorzugen?
Bewerbung auf Stellenangebot
Projekt- und Produktmanager/in mit vertrieblicher Affinität