Beliebte Arbeitgeber Öffentlicher Dienst
Die aktuell beliebtesten Unternehmen bei Bewerbern aus der Branche Öffentlicher Dienst. Wählen Sie aus über 1.500 aktuellen Jobs der Branche! Ca. 120 Arbeitgeber bieten eine Vielzahl von Stellenangeboten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
46499 Hamminkeln
Deutschland
Hamminkeln ist eine attraktive Stadt mit hoher Lebensqualität. Knapp 28.000 Einwohnern leben in sieben Stadtteilen auf 164 km² Fläche. Sie liegt am unteren Niederrhein im Kreis Wesel zwischen den Städten Wesel im Süden sowie Bocholt im Norden und ist gut erreichbar über die Autobahn A 3 Oberhausen-Arnheim (NL), Anschlussstelle Hamminkeln. Per Bahn ist sie zu erreichen über den Bahnhof Mehrhoog an der Bahnlinie 420 Oberhausen-Emmerich sowie über die Bahnhöfe Hamminkeln und Dingden an der Bahnlinie 421 Wesel-Bocholt. Die Stadt Hamminkeln ist Arbeitgeberin für rund 260 Beschäftigte und bietet eine Vielzahl an Beschäftigungsmöglichkeiten. Nicht nur in den klassischen Verwaltungsberufen werden regelmäßig Fachkräfte gesucht. Es bestehen grundsätzlich Beschäftigungsmöglichkeiten am städtischen Bauhof, der Zentralkläranlage, dem Kommunalen Kindergarten am Bach, den Bädern der Stadt, im Jugendzentrum Juze, den Schulen und der städtischen Bücherei.
10178 Berlin
Deutschland
Die Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe - AGJ ist Forum und Netzwerk der Strukturen der öffentlichen und freien Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland.
60311 Frankfurt
Deutschland
69198 Schriesheim
Deutschland
Die Stadt Schriesheim liegt an der sonnigen Badischen Bergstrasse im Rhein-Neckar-Kreis in der Nähe von Heidelberg. Diese attraktive Stadt bietet Karrierechancen mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern unter anderem im Bereich Kinderbetreuung und - ausbildung, Instandhaltung öffentlicher Orte sowie im öffentlichen Nahverkehr. Stadt Schriesheim Jobs bieten verschiedene Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie Fort- und Weiterbildungen.
60311 Frankfurt
Deutschland
60311 Frankfurt
Deutschland
58091 Hagen
Deutschland
Der Wirtschaftsbetrieb Hagen ist in die Fachbereiche Entwässerung, Bau, Grün und Betrieb aufgeteilt und kümmert sich u.a. um die Starkregen und Überflutungsvorsorge, Gartenbewässerung und -bepflanzung sowie Kanal-, Gewässer und Straßenbau. Verschiedene Fachgruppen sind für die speziellen Bereiche zuständig. Wirtschaftsbetrieb Hagen Jobs bieten spannende Möglichkeiten sich für die Stadt Hagen in den unterschiedlichsten Bereichen einzusetzen.
60311 Frankfurt
Deutschland
60311 Frankfurt
Deutschland
60311 Frankfurt
Deutschland
28359 Bremen
Deutschland
82049 Pullach
Deutschland
Mit mehr als 500 hauptberuflich Mitarbeitenden sind wir einer der größten freien Träger der Jugendhilfe in Bayern. Ge-meinsam mit 32 Mitgliedsverbänden und Jugendorganisationen sprechen wir mit einer starken Stimme für die Kinder und Jugendlichen im Landkreis München. Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einem starken sozialräumli-chen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben rund 120 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen und gebundenen Ganztagsschule, der Jungen Integration sowie drei Übernachtungs- und Bildungshäuser. Die Geschäftsstelle hat ihren Sitz in Pullach.
15936 Dahme/Mark
Deutschland
Das Amt Dahme/Mark ist ein im Jahr 1992 gebildetes Amt im Landkreis Teltow-Fläming des Landes Brandenburg und umfasst flächenmäßig das größte Amtsgebiet im Land Brandenburg. Zum Amt Dahme/Mark gehören derzeit vier amtsangehörige Gemeinden (Gemeinde Dahmetal, Niederer Fläming, Ihlow, Stadt Dahme/Mark)
44141 Dortmund
Deutschland
Der Unternehmensverbund DSW21 ist ein Unternehmen der Stadt Dortmund und bildet junge Menschen in vielfältigen Berufen aus. Zu den DSW21 Stellenangeboten gehört eine eigene Ausbildungswerkstatt, eine Werkschule sowie eine eigene engagierte Juniorenfirma. DSW21 Jobs finden Sie auf finest jobs.
75175 Pforzheim
Deutschland
Die Hochschule Pforzheim erhält vom BMBF Fördermittel im Rahmen des Projekts „FH Personal – Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal“. Dabei entwickeln und implementieren wir in den nächsten Jahren Strategien und Maßnahmen, u.a. zu diesen Themen: Wie kann sich die Hochschule als attraktiver Arbeitgeber für Professor*innen präsentieren? Welche Profile suchen wir als Professor*in für die Zukunft der Hochschule? Wie gewinnen wir die Besten für die Hochschule Pforzheim?









