Die LEPPER Stiftung e. S. ist eine rechtsfähige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Daun/Eifel. Mit der Junior Uni Daun errichtet die LEPPER Stiftung e. S. eine außerschulische kostenlose Bildungseinrichtung für junge Menschen im Alter von 4 bis 20 Jahren. Hier können sie ganzjährig, ergänzend zum Schulsystem und unabhängig vom Sozial- und Bildungshintergrund in kleinen Gruppen lernen, experimentieren und forschen.

BusinessBike boomt Der Megatrend in Deutschland heißt Mobilität – nicht nur auf der Straße, auch im Kopf. Bike-Leasing boomt! Und BusinessBike ebenso: Wir schreiben jedes Jahr eine neue Erfolgsgeschichte, wachsen und wachsen und helfen Unternehmen und Arbeitnehmern, einfach besser mobil und zufriedener im Arbeitsleben zu sein.

Die GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH mit Sitz in München entwickelt, veranstaltet und organisiert Messen für alle Branchen, in denen Handwerk und Mittelstand aktiv sind. GHM Jobs bieten eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre ? knapp 90 sympathische Kollegen und modernster Büroausstattung inklusive.

Die Spectron Gas Control Systems GmbH mit Sitz in 63225 Langen (bei Frankfurt a.M.) entwickelt, produziert und vertreibt Präzisionsarmaturen und Anlagen zum Messen, Steuern, Regeln und Verteilen von Gasen unterschiedlicher Reinheit. Unser interkulturelles Team (ca. 130 Mitarbeiter) betreut ein Produktportfolio mit Ventilen, Entnahmestellen sowie Versorgungseinrichtungen für technische, korrosive, toxische und medizinische Gase und Gasgemische sowie Reinstgase bis hin zu Alarmsystemen und Gasflaschen¬schränken für die Halbleiterindustrie. Das Unternehmen fertigt diese Produkte für den weltweiten Verkauf - seit 125 Jahren in Eigenverantwortung - und gehört zu einem weltweit aktiven Familienunternehmen in der 4. Generation.

Aengevelt Immobilien wurde 1910 gegründet und ist ein unabhängiges inhabergeführtes Familienunternehmen in der vierten Generation. Das Unternehmen ist mit 130 Mitarbeitern an den Standorten Düsseldorf (Stammhaus), Berlin, Frankfurt/M., Leipzig, Magdeburg und Dresden einer der größten und erfahrensten Immobilienmakler in Deutschland. Aengevelt Immobilien Jobs bieten spannende Aufgabe mit Gestaltungsfreiheit und abwechslungsreichem Arbeitsumfeld, ausgeprägte Teamorientierung sowie laufende Weiterqualifizierung. Dabei wird Persönlichkeit bei Aengevelt großgeschrieben.

#WE ❤️ PROCUREMENT Die WPS Management GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrungen am Einkaufsmarkt und Pionier auf dem Gebiet e-Procurement. Wir entwickeln und implementieren mit unseren wegweisenden Produkten Lösungen zur Abdeckung aller Anforderungen im Source-to-Pay Bereich und gehören damit zu den internationalen Marktführern.

Die ACP Gruppe ist ein führendes IT-Unternehmen mit Sitz in Österreich und über 50 Geschäftsstellen in Deutschland und Österreich. ACP hat sich auf die Bereitstellung von IT-Infrastruktur, Softwarelösungen und zugehörigen Dienstleistungen spezialisiert und bedient erfolgreich Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand im B2B-Segment. Mit mehr als 2200 Mitarbeitenden gruppenweit und circa 900 Mitarbeitenden in Deutschland stemmen ACP Teams die größten und interessantesten IT-Projekte im Land. Mit ACP Jobs können Träume verwirklicht und die Karriere auf das nächste Level gebracht werden.

Die ACP Gruppe ist ein führendes IT-Unternehmen mit Sitz in Österreich und über 50 Geschäftsstellen in Deutschland und Österreich. ACP hat sich auf die Bereitstellung von IT-Infrastruktur, Softwarelösungen und zugehörigen Dienstleistungen spezialisiert und bedient erfolgreich Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand im B2B-Segment. Mit mehr als 2200 Mitarbeitenden gruppenweit und circa 900 Mitarbeitenden in Deutschland stemmen ACP Teams die größten und interessantesten IT-Projekte im Land. Mit ACP Jobs können Träume verwirklicht und die Karriere auf das nächste Level gebracht werden.

Die Alexianer GmbH betreibt bundesweit Krankenhäuser, Einrichtungen der Seniorenhilfe, Eingliederungshilfe und Jugendhilfe, Gesundheitsförderungseinrichtungen und Rehabilitationseinrichtungen, Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsbetriebe. Außerdem bieten wir ambulante Versorgungs- und Pflegeangebote an.

Als mittelständisches Unternehmen sind wir zuverlässiger Lieferant und Servicepartner für die Stromerzeugung, -umwandlung, -übertragung und -verteilung. Das Leistungsspektrum reicht von der Lieferung und Montage von Hoch-, Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen über Blockheizkraftwerke (BHKW), Transformatoren und Kompensationsanlagen bis hin zu Notstrom- und USV-Systemen. Wir begleiten unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer elektrotechnischen Anlagen, von der Planung über die Inbetriebnahme bis zur Wartung und Instandhaltung. Seit 2025 sind wir Teil der GRÄPER-Gruppe und realisieren gemeinsam Projekte jeder Größenordnung, flexibel, herstellerunabhängig und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Raab Entertainment ist in den Bereichen TV, Streaming, Social Media, Audio, Live-Events und Markenkommunikation tätig. Als kreativer Full-Service-Dienstleister entstehen hier wirkungsvolle Inhalte für Sender, Plattformen, Marken und Unternehmen - von der Idee bis zur Umsetzung.

Wir möchten, dass digital erworbenes Wissen im analogen Leben in Bewegung kommt. Oder analoges Wissen im digitalen Leben. Ziel jedes Lernformates ist daher das „Könnenlernen“. Und weil wir wissen, dass ein Lernformat motivierte Lerner braucht, entwickeln wir zusammen mit Ihnen auch eine Lernkultur. Immer nachhaltig und mit der Lerngruppe im Fokus.

Wir sind Verlag und Bildungsagentur. Unsere Vision ist es, Kompetenz und Verantwortung für das Leben in einer digitalisierten Welt zu vermitteln – zu Themen aus Politik, Gesellschaft und Ökologie. Wir sprechen Jugendliche, junge Erwachsene und Lehrkräfte an. Unsere Kunden sind Ministerien, Verbände, Stiftungen und NGOs.

Die Hochschule Pforzheim erhält vom BMBF Fördermittel im Rahmen des Projekts „FH Personal – Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal“. Dabei entwickeln und implementieren wir in den nächsten Jahren Strategien und Maßnahmen, u.a. zu diesen Themen: Wie kann sich die Hochschule als attraktiver Arbeitgeber für Professor*innen präsentieren? Welche Profile suchen wir als Professor*in für die Zukunft der Hochschule? Wie gewinnen wir die Besten für die Hochschule Pforzheim?