Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Hochbau Ost, für die Standorte Berlin und Leipzig, mit einem Umsatzvolumen von 200 Millionen
- Zuständig für Umsatz, Budget und Entwicklung des Zentralbereichs sowie direkte Berichterstattung und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Personalverantwortung eines leistungsstarken Teams mit rund 140 Mitarbeitenden - mit Fokus auf Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit
- Übernahme der Verantwortung für die Akquisition unserer Aufträge und Neukunden inklusive aktivem Kundenmanagement
- Erstellen der Angebote gemeinsam mit der Kalkulation und Führen von Vertragsverhandlungen mit unseren Auftraggebern
- Umsatz-, erfolgs- und qualitätsorientierte, verantwortliche Steuerung unserer anspruchsvollen Bauprojekte
- Erarbeiten strategischer Konzepte sowie kundenspezifischer Lösungen unter Einbindung der Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse unseres Unternehmens
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Ingenieur / Master (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
- Einschlägige Praxiserfahrungen als Führungskraft, idealerweise in einem Bauunternehmen
- Gute Marktübersicht mit entsprechendem Netzwerk
- Umfangreiche Erfahrungen in der Personalführung
- Gute Kenntnisse im Bauvertragswesen, ergänzt durch Erfahrungen in den Bereichen Kalkulation, Ausschreibung, Vergabe, Projektleitung
- Systematische und selbstständige Arbeitsweise auf der Grundlage unternehmerischen Denkens mit ausgeprägter Ertrags- und Kostenorientierung
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Kombination mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Unabdingbar sind Zielstrebigkeit, hohe Innovationsfähigkeit, Dynamik, Flexibilität und Organisationsstärke
Unser Angebot
- Herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Zentrale Rolle in unserer Firmengruppe mit hoher Wertschöpfungstiefe
- Attraktive Vergütung inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie umfangreiche Zusatzleistungen
- Prämie gemäß individueller Zielvereinbarung
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit maßgeblicher Mitwirkung am Aufbau und der strategischen Entwicklung des Hochbau Osts
- Führung eines eingespielten und erfolgreichen Hochbau-Teams
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und partnerschaftlichen Zusammenarbeit
- Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung inklusive Führungs- und Management-Trainings
- Langfristige Perspektiven in einem wirtschaftlich stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
- Aktive Mitgestaltung von Strukturen, Prozessen und innovativen Bauprojekten in einem dynamischen Marktumfeld
- Funktionsbereich: Hochbau
- Vertragsart: Unbefristet
- Reisebereitschaft: Tageweise
