Alexianer Haus Rheinpark Seniorenzentrum Leverkusen
Was Sie erwarten dürfen
- Einen kooperativen Führungsstil, der Eigeninitiative fördert und Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe im engagierten Leitungsteam der Einrichtung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit) mit Mitwirkung an der Dienstplanung
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der AVR Caritas - einem der besten Tarife im Gesundheitswesen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) sowie eine jährliche Leistungskomponente (ca. 2 % des Jahreseinkommens)
- 30 Tage Urlaub plus tariflich geregelten Zusatzurlaub von bis zu 6 Tagen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
- Einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter technischer und räumlicher Ausstattung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Individuelle Karriereförderung und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Mitarbeitendenangebote, z. B. Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Betriebsfeste und Sportangebote
Ihre Kernaufgaben
- Verantwortung für eine fachgerechte Pflege sowie die Umsetzung vorgegebener Pflegekonzepte
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements in Ihrem Bereich
- Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden
- Steuerung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
- Erstellung, Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation
- Leitung von Dienst- und Fallbesprechungen
- Planung und Organisation des Personaleinsatzes im Verantwortungsbereich
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der stationären Altenpflege oder Krankenpflege
- Qualifikation als Wohnbereichsleitung (WBL) (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
- Fundierte fachliche Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Pflegedokumentation, Pflegeplanung und Pflegeprozesssteuerung
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, verbunden mit einer strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und grundlegenden IT-Kenntnissen (z. B. MS Office, digitales Dokumentationssystem)
- Teamorientierung, Engagement und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifikation mit den christlichen Werten einer katholischen Einrichtung
