Wissenschaftliche/r Referent/in für das Themenfeld "Clan- und Organisierte Kriminalität" sowie Koordinator/in und Ansprechperson für die landes- und institutionsübergreifende Zusammenarbeit (w/m/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Wissenschaftliche/n Referentin/Referenten für das Themenfeld "Clan- und Organisierte Kriminalität" sowie Koordinator/in und Ansprechperson für die landes- und institutionsübergreifende Zusammenarbeit (w/m/d)

Kennziffer: III 13/2025

Entgeltgruppe: E 14 TV-L

Teilzeit, Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Beschreibung des Aufgabengebietes

• federführende Ansprechperson für neue behördenübergreifende Arbeitsgruppen und Zusammenarbeitsformen mit Sicherheitsbehörden, wissenschaftlichen Einrichtungen und freien Trägern bei der Bekämpfung der Clankriminalität und Organisierten Kriminalität
• Bearbeitung aller Anfragen und Gremienangelegenheiten in diesem Zusammenhang sowie dessen Weiterentwicklung
• eigenverantwortliche Organisation, Moderation und Durchführung von Sitzungen und Ergebnissicherung
• Erarbeitung von Sachständen, Empfehlungen und Stellungnahmen für die Hausleitung
• Bearbeitung und thematische Koordination einzelner strategisch bedeutsamer Bereiche der Kriminalitätsbekämpfung, insbesondere Konzepte, Analysen, Maßnahmenplanung und Einzelangelegenheiten der Clan- und Organisierten Kriminalität
• Grundsatzarbeit in den kriminalpolitisch relevanten Themenfeldern
• Gremienarbeit in den genannten Bereichen und deren Steuerung sowie Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit kriminalpolitisch relevanten Behörden, Institutionen und Organisationen, Verwaltungen in Bund und Ländern einschließlich der politischen und parlamentarischen Institutionen im Land Berlin
• fachbezogene Vorbereitung von Gremien (u.a. Ausschuss für Inneres, Sicherheit und Ordnung, Plenumssitzung des Abgeordnetenhauses, IMK)
• Bearbeitung von Beschwerden, Anfragen (insbesondere Parlaments-, Medien-, Bürgeranfragen) und Sonderaufträgen sowie Fertigung von Reden und Grußworten in den genannten Bereichen
   

Das bieten wir Ihnen

• abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)
• 30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• die Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets
• eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum
• Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits(-zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
• moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.) 
• Bei Bedarf kann die im Verfahren ausgewählte Person in das Programm ,,Beschäftigtenwohnen" der Senatsverwaltung für Inneres und Sport für die Vermittlung von Wohnraum aufgenommen werden. Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Frank Zippel, Tel.: 90223-2020

Formale Anforderungen

Fachliche Anforderungen

• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit und der Begleitung von Forschungsprojekten sowie Drittmittelprojekten, auch mit EU-Bezug

• Kenntnisse in der Bearbeitung, Durchführung und Steuerung von Projekten
• Kenntnisse im Umgang mit Akteuren aus Verwaltung und/oder Verbänden bzw. zivilgesellschaftlichen Akteuren
• Kenntnisse im Phänomenbereich der Clan- und Organisierten Kriminalität, national als auch international
• Kenntnisse im Bereich der Ursachen und Entwicklung von Gewalt und Kriminalität
• Kenntnisse auf dem Fachgebiet der Gewalt- und Kriminalprävention, insbesondere von Strategien, Handlungskonzepten und des Forschungsstandes
• Kenntnisse der aktuellen sicherheitspolitischen Themen
• Kenntnisse der Arbeitsweise von Gremien und im Umgang mit politischen Zusammenhängen
• Kenntnisse des Verwaltungshandelns (Aufbau- und Ablaufor-ganisation der Berliner Verwaltung, insbesondere der für Inneres zuständigen Senatsverwaltung, der Polizei Berlin und anderen Behörden mit Sicherheitsaufgaben auf Landes- und Bundesebene; GGO I)
   

Außerfachliche Anforderungen

Weitere Hinweise

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button ,,weitere Informationen" abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

 Anerkannte Schwerbehinderte werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen - unabhängig von Alter, Religion, ethnischer Herkunft und Nationalität, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Die Instrumente des ,,Familienbewussten Führens" werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bewerbung

• Anschreiben
• Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
• die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig
• Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
• aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen

Bewerbungsfrist

Ansprechperson für Ihre Fragen