Wertstoffhoftrainer (m/w/d)

• eigenverantwortliches Anlernen und beurteilen von neuen Mitarbeitern auf den Wertstoffhöfen
• Training von Wertstoffhofteams und/ oder einzelner Mitarbeiter insbesondere bei schwierigen und komplexen Anliefervorgängen, neuen Aufgaben oder Situationen
• in Absprache Einzelcoachings durchführen und Konfliktlösungsansätze trainieren
• Unterstützung bei Beschwerdebearbeitung, Dienstaufsichtsbeschwerden, Stellungnahmen für die Verwaltung
• Unterstützung der Teams in innerorganisatorischen Fragen
• eigenständige Unterstützung der Vorarbeiter
• Training der verbalen und nonverbalen Kommunikation
• Unterstützung und Training im Umgang psychischer und physischer Gefährdungen (Gefährdungsbeurteilungen)
• Unterstützung der Teamleitung bei der personellen Führung der Wertstoffhofmitarbeiter vor Ort; insbesondere zur Kundenorientierung und des Team Buildings

• Angestelltenlehrgang II, Meister für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im Sozialwissenschaftlichen/Pädagogischen Kontext
• Regelungen des Arbeitsschutzes. Insbesondere Gefährdungsbeurteilungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Souveränes Auftreten in Konfliktsituationen 
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.