In Kürze
Aufgaben
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung von Telefoninterviews
- Pflege der Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting- Messen
- Administrative Tätigkeiten im Personalmanagement, wie die Pflege der Mitarbeiter-Datenbank und der elektronischen Personalakten
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie interne und externe Bescheinigungen, Zeugnisse, Vertragsunterlagen und Serienbriefe
- Bearbeitung des Posteingangs
Profil
- Immatrikulierter Student (m/w/d) mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbares, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft- Office (Excel, Power Point, Word), erste Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert
- Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil
Benefits
- Innovatives Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter-Events
- Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
- E- Ladesäulen
- Praxisnahe Einblicke in moderne HR-Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
Kontakt
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
