Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Analyse von Nutzungs- und Reichweitendaten (Web, App, Social Media, Paid Content)
- Du erstellst Reportings und Dashboards für Redaktion, Produkt und Vermarktung
- Du arbeitest an der Entwicklung datengetriebener Hypothesen für Reichweiten- und Conversion-Optimierung mit
- Du führst A/B-Tests durch und wertest diese aus
- Du wirkst bei Datenaufbereitung und -visualisierung für strategische Entscheidungen mit
- Du betreust eigenständige Projekte im Bereich Data & Analytics mit direkter Wirkung
Deine Qualifikation:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Fachbereich (z. B. Data Science, Wirtschaftsinformatik, Statistik, Medienmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang mit analytischem Fokus)
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in Data Analytics, Data Science oder Data Engineering (z. B. über Uni-Projekte, Praktika oder Werkstudentenstellen) sammeln
- Du hast Erfahrung mit Visualisierungstools (Power BI, Tableau) oder Programmiersprachen für Datenanalyse (Python, R)
- Du bringst ein Grundverständnis für Data Publishing, Audience Development und digitale Geschäftsmodelle mit
- Du überzeugst durch analytisches Denken, hohe Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise
- Du interessierst dich idealerweise für Sport und Medien
Das bieten wir dir:
- Einblicke in die Daten- und Wachstumsstrategie eines der größten Sportpublisher Deutschlands
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten im Audience Development
- Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
- Größtmögliche Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes - ob in hellen, modernen Büroräumen oder in Mobile Work bzw. im Home-Office
- 13,5 Monatsgehälter p.a.
- Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. diverse Sonderurlaube und -zuwendungen)
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Mitarbeitergespräche
- Einen Zuschuss für ein Firmenabo des öffentlichen Nahverkehrs
- Umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Training, Webinare, Obstkorb, Mineralwasser, Business-Massagen, usw.
- Business-Du und allgemeine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien
- Förderung des New-Work-Gedankens im ,,Projekt Gold" nach unserem Leitsatz: ,,Sportbegeisterung leben. Innovation fördern. An jedem Tag."
- Letztlich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist
