Auf der Suche nach Praxiserfahrung? Dann werde Teil unseres internationalen Teams in Hamburg! Starten Sie schon während des Studiums in die Praxis und sammeln Sie wertvolle Erfahrungen in einem international tätigen Bauunternehmen mit spannenden Großprojekten - national und weltweit. Bei uns bekommen Sie die Chance, das tägliche Projektgeschehen hautnah mitzuerleben und aktiv zu unterstützen. Wenn Sie mit kreativen Ideen punkten und gerne im Team arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig! Klingt nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft des Bauens!
Für unseren Bereich Großprojekte suchen wir Sie am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) in der Bauleitung.
Über uns
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen und beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.400 Mitarbeitende. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als ,,Werkstudent (m/w/d) in der Bauleitung" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance, uns kennen zu lernen, und überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf den Austausch.
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungssprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.