Mit unseren vier etablierten Zeitungsmarken Fränkischer Tag, Saale Zeitung, Coburger Tageblatt und Bayerische Rundschau ist die mgo lokale Medien GmbH & Co. KG nicht mehr aus Franken wegzudenken und erreicht täglich bis zu 227.000 Zeitungsleser. Aber auch über die Region hinaus ist die Tochtergesellschaft der Mediengruppe Oberfranken durch ihre reichweitenstarken News- und Serviceangebote, wie inFranken.de und ihre national erfolgreichen Special-Interest-Plattformen, wie zum Beispiel Fränkische Rezepte, etabliert. Die Leistungen des kundenzentrierten Multimedia-Unternehmens werden abgerundet durch eine breite Palette an intelligenten Werbeformaten und unterschiedlichen Erlösmodellen für den Werbemarkt.
Aufgaben
Du möchtest an Kundenaufträgen aktiv mitgestalten und eigene Ideen einbringen? Bei uns erwartet dich ein vielseitiges Aufgabenfeld, in dem du Verantwortung übernimmst und direkt zum Erfolg unserer Native Ads und Content-Projekte beiträgst:
- Du verfasst und passt geplante Native Advertorials an, immer unter Beachtung und Wahrung unserer redaktionellen und digitalen Qualitätsstandard
- Du unterstützt dabei, den Werbecontent für Sonderthemen und Native Ads an die Erwartungen und Anforderungen unserer Kunden anzupassen
- Durch Keyword-Recherchen und SEO-Optimierung sorgst du dafür, dass unsere Inhalte nicht nur hochwertig sind, sondern auch optimal für Suchmaschinen aufbereitet werden
- Du pflegst unsere Inhalte auf crossmedialen Kanälen
- Du hilfst uns durch Erstellung und Pflege von Content neue regionaler Portale an den Start und zum Wachsen zu bringen
- Du unterstützt uns in der Umsetzung von Marketingmaßnahmen, insbesondere Social Media Marketing und Community-Management
Idealerweise unterstützt du uns ab sofort mit ca. 15-20 Stunden pro Woche - ganz flexibel neben deinem Studium.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen bei Rückfragen gerne zur Verfügung.
Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden.