Du möchtest Arbeitsrecht nicht nur im Hörsaal verstehen, sondern in der Praxis erleben? Dann werde Teil unser HR-Teams in Teilzeit (15-20 Std./Wo.) befristet für die Dauer deines Studiums und unterstütze uns bei arbeitsrechtlichen Themen mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Wir verbinden die Verlässlichkeit und Struktur des öffentlichen Dienstes mit der Innovationskraft eines modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfelds. Transparente Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander bilden die Grundlage unserer Arbeit. Gleichzeitig setzen wir auf digitale Lösungen, kurze Abstimmungswege und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft
• Mitwirkung bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (z. B. Verträge, Zusatzvereinbarungen, Richtlinien)
• Vorbereitung und Nachbereitung personalrelevanter Maßnahmen
• Recherche zu aktuellen Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• Laufendes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Public Management oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse am individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Affinität zu digitalen Tools

• Einblicke in die praktische Personalarbeit mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Tätigkeit
• Ein kollegiales, wertschätzendes Team
• Moderne Arbeitsbedingungen und strukturierte Einarbeitung
• Eine Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
• Tarifvertrag: Tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit
• Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen
• Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket