Du liebst es, wenn Prozesse rundlaufen - und das möglichst schlank? Lean-Management ist kein Fremdwort für Dich bzw. Du möchtest dort tiefer eintauchen?

Dann brauchen wir genau Dich! In unserer Logistikabteilung suchen wir jemanden, der/die mit Herz, Verstand und einem guten Blick für Optimierung unsere Abläufe auf das nächste Level bringt, gemeinsam mit und zur Unterstützung unserer Abteilungsleiter.
Unsere Logistik im Standort Herzebrock arbeitet mit einem hoch modernen System und dem größten Autostore der Region. Wachse mit uns und sei Teil vom #teamyellow! 

• Du hast bereits erste Berührungspunkte mit Lean-Managemet und hilfst uns, die Methoden im Alltag anzuwenden und weiter auszubauen.
• Du prüfst regelmäßig, wie es um die Qualität unserer Bestände steht und gibst Feedback, wenn etwas verbessert werden kann.
• Du checkst offene Prozesse im WMS-System, vor allem die, die länger dauern als vereinbart. Dabei dokumentierst Du alles und entwickelst gemeinsam mit dem Team Lösungen, damit wir unsere Serviceziele noch besser erreichen.
• Du hältst alle Richtlinien rund um Prozessdisziplin fest und sorgst dafür, dass sie in allen Logistikbereichen klar kommuniziert werden.
• Du schulst die Führungskräfte im Logistikzentrum in unseren Prozessen und Systemen - nach dem Motto ,,train the trainer".

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik / Groß- und Außenhandel.
• Alternativ hast Du bereits erste Erfahrungen als Team- oder Abteilungsleitung in einem Logistik- oder Handelsunternehmen gesammelt.
• Du hast Lust auf Lean-Management und bist motiviert, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Du fühlst Dich sicher im Umgang mit Warehouse Management- und Warehouse Control Systemen.
• Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen in SAP S4 HANA mit.
• Du verfügst über ein sehr gutes analytisches Verständnis und Organisationsgeschick.
• Du bist ein absoluter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und pflegst eine wertschätzende Kommunikation.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.

• Unternehmenskultur: Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung.
• Lernen & Weiterentwicklung: Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußstapfen hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht.
• Zusatzleistungen: Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen.
• Leben & Arbeiten: Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.