-Jugendliche ohne Ausbildung sollen unter realistischen Bedingungen die Fähigkeiten für eine spätere
Erwerbstätigkeit erlernen
-Anleitung der Jugendlichen im Rahmen von Aufträgen/ Baustellen
-Sicherstellen der Auftragserfüllung

 -ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsfreiheiten
-ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten
Arbeitskultur
-eine der Aufgabe entsprechende überdurchschnittliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des
Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie einer betrieblichen
-arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen
-umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und die
-Möglichkeit zu Vermögenswirksamen Leistungen
-Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, gute Parkmöglichkeiten, bei Bedarf günstige Dienstwohnung
vorhanden, Trägereigene Kita

-direkter S-Bahn Anschluss (15 Minuten zu Ostkreuz/Regionalbahn/ ICs der DB), Autobahnanschluss A10 nur
wenige Km entfernt
-Weitere Benefits und attraktive Rabatte

-abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Maler/ Lackierer oder vergleichbare Ausbildung
-Motivation im Blick auf die benannte Zielgruppe junger Menschen
-Verantwortungsbewusstsein, Frustrationstoleranz und Kontaktfreudigkeit
-Führerschein (Klasse B) inkl. Fahrerfahrung mit Kleinbussen ist zwingend erforderlic

Manege gGmbH

Erik Mohring (stellvertretende Einrichtungsleitung), 
Otto-Rosenberg-Str. 1, 12681 Berlin