Als Vorarbeiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Schreinerei und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Ablauf im Produktionsbereich. 

• Organisation und Koordination der Schreinerei sowie Sicherstellung eines effizienten Arbeitsablaufs
• Planung, Einteilung, fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Rückmeldung von Material- und Arbeitszeiten in den vorgesehenen Systemen
• Auswahl, Einführung und Verwaltung von Werkzeugen, Maschinen sowie Betriebs- und Arbeitsmitteln für Ihren Bereich
• Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und strukturierte Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich
• Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften sowie der gesetzlichen Bestimmungen im Arbeitsbereich
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen
• Unterstützung bei Maßnahmen zu Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz in enger Zusammenarbeit mit Produktions- und Abteilungsleitung

Sie sind ein erfahrener Praktiker (m/w/d) mit Führungskompetenz und behalten auch im Produktionsalltag den Überblick.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/Tischler oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Meister, Polier (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im handwerklichen oder produzierenden Umfeld
• Erfahrung als Vorarbeiter, Teamleiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion wünschenswert
• Kenntnisse relevanter Vorschriften und Regelwerke (z. B. Arbeitssicherheit, Unfallverhütung)
• Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden

• Firmentarifvertrag
• Garantiertes 13. Monatsgehalt mit Urlaubsgeld
• Tarifliche Gehaltserhöhungen nach Steine- und Erdenindustrie BaWü
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
• Top Arbeitgeber in 2024 und 2025 - Top 5% der beliebtesten Unternehmen im kununu-Ranking
• Hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

• 30 Tage Jahresurlaub plus frei an Heiligabend & Silvester
• Genaue Erfassung von Überstunden mit Freizeitausgleich

• Jobrad und Firmenläufe
• Zuschüsse für verschiedene Fitnessstudios

• Ladepauschale für das private E-Auto
• Wir setzen zu 100 % auf erneuerbare Energien für eine nachhaltige Zukunft
• Ladeinfrastruktur vorhanden und weiter im Ausbau

• Fachspezifische Schulungen und Fortbildungen für die Weiterentwicklung in unserer GRITEC Academy
• Interne Weiterbildungsberatung durch Personalentwickler

• Sonderurlaubstage gem. Firmentarifvertrag
• Attraktive Weiterempfehlungsprämie (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Regelmäßige Firmenfeste
• Persönlicher Werkzeugwagen & gestellte Arbeitskleidung
• Witterungsgeschützter Arbeitsplatz