Wir suchen zum 01.04.2026 befristet für 2 Jahre für den Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters eine/-n Volontär/-in (m/w/d).

Das Referat Kommunikation gehört zum Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters und verantwortet die externe und interne Kommunikation der Stadtverwaltung. Aufgabe des Referates ist es, kommunale Entscheidungen, Ereignisse und Prozesse für die Öffentlichkeit transparent zu machen. Das Referat bereitet die Informationen aus den Dezernaten und Ämtern auf und macht sie als Pressemitteilung, im Amtsblatt, über www.leipzig.de oder im Social Web bekannt. Enge Kontakte zu den Redaktionen und die Pflege von spezifischen Adressdatenbanken sind dafür eine wichtige Voraussetzung

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Presse- und Vor-Ort-Terminen

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Medienanfragen

• Mitarbeit an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von Projekten und Großveranstaltungen der Stadt Leipzig

• Recherchieren, Verfassen und Redigieren von Texten für das Leipziger Amtsblatt, insbesondere hinsichtlich der Berichterstattung aus der Ratsversammlung sowie von Medieninformationen und -einladungen

• Erstellung des Pressespiegels

• Mitwirkung am Internetauftritt (www.leipzig.de) und den Social-Media-Angeboten der Stadt Leipzig

• Gestaltung und Bearbeitung von Bildern, Videos und Graphiken für das Leipziger Amtsblatt, leipzig.de und Social Media

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Journalistik oder Kommunikations- und Medienwissenschaften, wobei der Studienabschluss nicht länger als drei Jahre zurückliegt

• schriftlich nachgewiesene Erfahrungen in der redaktionellen Tätigkeit über einen Zeitraum von mehreren Monaten

• Interesse an kommunalpolitischer Arbeit

• nachgewiesene, gute Kenntnisse in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (Microsoft Office) sowie im Umgang mit DTP-Programmen (zum Beispiel Adobe Creative Suite)

• Fähigkeit zum Umgang mit Content-Management-Systemen sowie Informationsaufbereitung für die Online-Nutzung

• Praxissichere Kenntnisse in Fotografie und Videobearbeitung (unter anderem Adobe Photoshop, Bridge, Premiere) sowie im Umgang mit Online-Diensten und Social Media

• sprachliche Kompetenz und Stilsicherheit beim Verfassen und Redigieren von Texten 

• Kreativität, Kommunikationsbereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit

• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• eine befristete Stelle mit einem monatlichen Bruttoentgelt in Höhe von 2.200 Euro im ersten Jahr und 2.300 Euro im zweiten Jahr in Vollzeit (39 Stunden, Teilzeit nach Absprach möglich)

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuell, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1649 an.

Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt: Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. 

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern  Matthias Hasberg, Pressesprecher/ Referatsleiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2040. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Puik, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2743, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 13. Februar 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!